Un poco de historia
A continuación, el informe y la evaluación del gremio: "Desde hace más de un año, los trabajadores empezaron a ser afectados directamente y de forma creciente por el impuesto a las ganancias, esto debido a los acuerdos salariales que se han logrado, buscando que los trabajadores no perdieran poder adquisitivo frente a la inflación que sufrimos año a año, esto nos puso de cara con otra realidad, que el trabajador que supera en forma mínima la canasta familiar debe tributar impuesto a las ganancias, debido a un Decreto de emergencia económica aprobado por el Congreso, a pesar del crecimiento sostenido de nuestra economía según informes del mismo Gobierno.

De más está aclarar nuestro total desacuerdo con la aplicación del impuesto a los trabajadores, ya que consideramos que los mismos no somos generadores de ganancias. A nuestro entender esa función les compete a las Empresas, de nuestra parte se le solicita a la Empresa que mediante un aporte extraordinario atenúe la incidencia de dicho impuesto sobre el salario de los trabajadores que son los de menores ingresos en la organización, y que mediante el esfuerzo de los mismos, la Empresa obtiene extraordinarias ganancias, las cuales son de público conocimiento. Esto fue reconocido por la Empresa en el año 2005, mediante nota cursada por la Asociación sindical, acordando acrecentar un premio establecido por el CCT.

Con los aumentos obtenidos durante el año 2006, sumado a la cantidad de horas extras realizadas, y las paradas de plantas, la situación de los trabajadores frente al impuesto empeoró considerablemente, contando con el antecedente del año anterior, sumado al conflicto sostenido por los petroleros, nos motivó a realizar el mismo reclamo que en año 2005.

No obteniendo el resultado esperado, se comenzó una negociación en conjunto entre el Asociación Sindical y las Empresas PBBPolisur, Solvay Indupa y Profertil, la cual no prosperó debido a las grandes diferencias entre los descuentos de los trabajadores de las Empresas. En plenario de Delegados se tomó la decisión de seguir las negociaciones por separado, hecho que concluyó con un acuerdo para el personal de Solvay Indupa y Profertil, no así con la Empresa PBB Polisur, llevándose a cabo por tal motivo dos paros realizados el 24 y 25 de diciembre de 2006, con una duración de 24 horas, y entre los días 31 - 01 y 02 del corriente año con una duración de 48 horas, todo esto establecido en Asamblea General de los trabajadores de la Empresa PBBPolisur contando con el respaldo de un Plenario de Delegados en el cual se decretó el estado de alerta y movilización de todos los trabajadores del Polo.

En medio de este conflicto, la Empresa toma la decisión de despedir sin causa a 19 compañeros de una forma arbitraria y discriminatoria conduciéndonos a otro conflicto paralelo al que se venía desarrollando. El conflicto toma otro rumbo pasando a 2do. Plano el primer reclamo, concatenado a ello nuestros compañeros, fueron sancionados mediante telegramas notificando en los mismos un apercibimiento. En reacción a este proceder por parte de la Empresa, nuestra entidad gremial tomó la decisión de decretar paro por tiempo indeterminado a partir de las 12 hs. del 6 de enero del 2007, para todo el personal Afiliado efectivo y contratado que desarrolla tareas en la Empresa PBBPolisur.

El lunes 8 de enero a las 8 en nuestra sede se desarrolló un plenario de Delegados, el cual decretó por unanimidad paro general de todos los trabajadores agremiados, ante los despidos injustificados en la Empresa PBBPolisur, el cual daría inicio a partir de las 18 hs. del mismo día. Con la resolución del plenario se procede a notificar a las Empresas, para que las mismas cuenten con el tiempo suficiente para parar en forma segura sus procesos, dejando esta decisión y responsabilidad en cada una de las gerencias de las Empresas. A las 12 del mismo día el S.P.I.Q.P. y A. es notificado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires para apersonarnos a una Audiencia que se llevaría a cabo a las 14 dando lugar a las presentaciones realizadas por las Empresas Solvay Indupa y Profertil solicitando la conciliación obligatoria, luego de una extensa reunión la entidad ministerial concilia a las partes en conflicto estableciendo el levantamiento de la medida decretada por el Gremio y la reincorporación de los despidos realizados por la Empresa PBBPolisur, y citando para hoy lunes a realizar una audiencia de partes bajo los términos de la legislación vigente. Es menester aclarar que el período conciliatorio tendrá 15 días hábiles, de no haber conciliación las partes quedan liberadas.

Un párrafo aparte, merecen nuestros compañeros de las distintas Empresas, demostrando una vez más la solidaridad por aquellos trabajadores de PBBPolisur que fueron afectados en este conflicto. En las recorridas que se realizaron en conjunto con las distintas Comisiones Internas pudimos observar que los Afiliados se sintieron comprometidos con las medidas que se llevarían a cabo dejando de lado todas las ideologías.

La Comisión Directiva entiende que la unión de todos los trabajadores es la que posibilitó la reincorporación de los despedidos, este es el camino a seguir, de esta forma lograremos ser un gremio grande y fuerte"

Fuente: Boletín semanal de FeTERA-CTA.