El Gobierno oficializó el acuerdo mediante el decreto 40, con fecha del 25 de enero de 2007, bajo el marco del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, homologado el 27 de febrero de 2006.

El texto del decreto especifica que el acuerdo "regirá a partir del 1 de noviembre de 2006".

El convenio rubricado en noviembre es el corolario de las negociaciones iniciadas en abril del año pasado entre las autoridades del organismo y los trabajadores sindicalizados, entre los que se cuentan los enrolados en la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA).

Se acordó un nuevo escalafón, consensuado en el marco de la paritaria, que determinó una nueva carrera técnica para los trabajadores del organismo público, la jerarquización de las funciones, y una mejora en las remuneraciones acorde al desempeño del personal.

Escalafón propio

“Esto es el producto de nuestra lucha”, sentenciaron los dirigentes del gremio estatal. “El nuevo escalafón reconoce las funciones técnicas que realizan los trabajadores y la antigüedad en la Administración Pública para los compañeros contratados por el Artículo 9 de la Ley de Empleo Público”, resaltaron los dirigentes de ATE.

De esta manera, más de 4 mil trabajadores del SENASA de todo el territorio nacional se verán beneficiados por este nuevo Convenio Colectivo. “Es importante recordar que más del 50% de nuestros compañeros están contratados de acuerdo al Articulo 9. Y que a partir de ahora se considerarán sus condiciones técnicas y su antigüedad en el nuevo escalafón”, reconoció Carina Maloberti, titular de la Junta Interna de ATE-SENASA.

Otro de los puntos importantes del acuerdo, tiene que ver con los empleados tercerizados que cumplen funciones para el Senasa. Se trata de los contratados a través de la Fundación Argeninta y que cumplen funciones en frigoríficos y otras reparticiones del país. A partir del nuevo Convenio, pasarán a estar en relación de dependencia desde este año, contando con las previsiones del Presupuesto 2007.

“Este es un hecho histórico para el organismo, porque a partir de ahora se comienza a delinear la carrera y la formación de los trabajadores desde sus funciones especificas”, indicó Maloberti y remarcó: “Esto es producto de nuestra lucha y de la unidad de todos los trabajadores del organismo, que desde hace un año y medio llevamos adelante acciones y medidas de fuerza para defender nuestros derechos”.

Finalmente, Maloberti recordó que éste era un compromiso asumido por el presidente Kirchner desde diciembre del 2005 y por el propio presidente del Senasa, Jorge Amaya. Y que ahora “serán los mismos trabajadores los que recuperen ese presupuesto para ser distribuido en la recategorización de la nueva carrera”.