"En los primeros días de marzo haremos la presentación al Gobierno de una serie de pautas, no sólo del convenio colectivo, sino también para que se convoque al Consejo del Salario para discutir el salario mínimo", que al día de hoy es de 800 pesos, según indicó.

En declaraciones a una radio de Mar del Plata, el dirigente sindical de los judiciales expresó que "la canasta familiar está muy por encima de los 2.200 pesos", por lo tanto el sueldo básico mínimo "no debería ser inferior a 1.800 pesos".

Al ser consultado sobre la situación laboral de la Argentina y los indices oficiales de desempleo señaló que "muchos nuevos puestos de trabajo son precarios y no están reconocidos, sino que están en negro y todo lo que se discute en cuanto a mejoras salariales no los abarca".

Destacó la importancia de la incorporación de estos trabajadores para "asegurar la igualdad de condiciones" y agregó que "hay que establecer un verdadero seguro de empleo para aquellos que todavía no logran conseguir un trabajo".

"Hoy los únicos que cobran las asignaciones familiares son los trabajadores registrados, y por ejemplo, casi todos los empleados de la construcción no las reciben", denunció Mendibil.

Durante la entrevista opinó también que para mejorar la situación laboral del país "no tiene que haber más precarización, y el Estado debe respetar el salario mínimo, y lograr una política integral".

"La única forma en que los argentinos vamos a poder cubrir un crédito hipotecario y mandar a nuestros hijos a la escuela es con una mejora en los salarios", argumentó el dirigente de la CTA.

Hacia un encuentro nacional

Cabe consignar que el 6 de marzo próximo se llevará a cabo el Cuarto Encuentro Federal de Organizaciones Sindicales afiliadas a la CTA que suscriben Convenios Colectivos de Trabajo (CCT), oportunidad en la que los representantes de distintas asociaciones sindicales de todo el país continuarán el debate iniciado el 19 de diciembre del año pasado para establecer políticas comunes con respecto a salarios, condiciones y medio ambiente de trabajo.

En la ocasión, se diagramará un cronograma para la realización de plenarios regionales con el objetivo de continuar y profundizar la discución colectiva de la militancia de la Central a lo largo y ancho del país para erradicar la flexibilización laboral y el empleo en negro e instalar en la agenda pública el debate de políticas activas para una justa distribución de la riqueza. Este proceso culminará con un gran encuentro nacional previsto para la primera quincena de abril que incluirá una movilización en respaldo de las demandas de la CTA.

Durante la reunión de diciembre pasado, se pasó revista al estado de situación de las paritarias por rama y por actividad de cada una de las organizaciones y la necesidad de fijar estrategias comunes.

Como ya se ha informado, la Central viene bregando por un salario mínimo, vital y móvil y un ingreso convencional que tengan como marco de referencia la canasta familiar alimentaria, por erradicar el trabajo en negro, que se incremente el mínimo no imponible del impuesto a las ganancias y se implemente el 82% móvil de los haberes jubilatorios.
Mendibil indicó que estos espacios “nos permiten superar los relatos sectoriales y realizar un análisis general sobre los distintos componentes de la negociación salarial: salarios básicos, salarios móviles, jornada y otros beneficios”.

Como material de soporte del encuentro anterior, el Observatorio del Derecho Social de la CTA presentó un documento con consideraciones sobre la evolución salarial en el 2006. El mismo contiene tanto un análisis de la composición del salario (fijos, móviles, básicos convencionales), como su especificación según los distintos sectores de actividad (servicios, industria, energía). También hizo su aporte a través de un elaborado cuadro de situación, el Instituto de Estudio y Formación de la CTA.