
El 26 de noviembre pasado, en la sede de la UOM-CTA de Villa Constitución se realizó un encuentro de la Federación de Trabajadores de la Industria (FeTIA-CTA). El mismo se enmarca en una serie de reuniones regionales con el objetivo de debatir líneas de acción para la actividad industrial a partir del proceso de reindustrialización que vive nuestro país.
La jornada de debate comenzó con la exposición del economista Eduardo Basualdo acerca de la situación de la industria en la Argentina y el desfasaje existente entre el aumento de la producción que no fue seguido por el aumento de salarios de los trabajadores del sector. Fue a partir de allí que los presentes discutieron cuales serán las estrategias necesarias para enfrentar este desfasaje y recuperar así los niveles salariales postergados desde la década del 90.
Asistieron al encuentro delegados de base y representantes sindicales de las provincias de Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe. Entre ellos, se reunieron trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM-CTA) de diferentes seccionales, de la empresa Lockheed de Córdoba, de la Fábrica Militar de Río Tercero, trabajadores de refinerías de maíz, de la carne y del neumático de la provincia de Buenos Aires, y de la publicidad de Córdoba, como así también de distintas empresas autogestionadas bonaerenses y rosarinas.
“La mayor parte de nuestros compañeros no poseen ninguna organización sindical o ni siquiera adhieren a la que corresponde a su actividad (por presiones del empresariado, por disconformidad con su dirigencia o por desconocimiento)”, explicaron los representantes de la FeTIA en un documento que sirvió como disparador del debate. “Por eso es indispensable tomar la ofensiva, reconstruyendo la organización desde lo colectivo, revalorizando el papel de la lucha y de la defensa de los intereses de la clase trabajadora, así como el de las organizaciones sindicales, reivindicándolas como las formas naturales de organización de los trabajadores, más allá de las personas que estén en la conducción coyunturalmente”, agregan.
Explican que en la actualidad los trabajadores son considerados como “mano de obra absolutamente sustituible” planteando una “competencia feroz por los lugares de trabajo entre los que están adentro de la fábrica y los que circunstancialmente están afuera, compañeros desocupados”. Por eso, explican que los trabajadores organizados son un porcentaje minúsculo de nuestra clase y que las condiciones de trabajo y el salario de la mayoría de quienes tienen un empleo son “paupérrimas”.
El documento indica que “no existe un único camino estratégico para reconfigurar nuestra actividad sindical, sino que las distintas realidades particulares serán las que definirán el camino a seguir, por ejemplo, entre recuperar la conducción del sindicato o conformar uno nuevo”. Por eso se planteó durante el encuentro, y luego de un intenso debate sobre este punto, que “resulta imprescindible y urgente construir herramientas que nos permitan limitar el avance empresarial y que, a su vez, se dirijan a desplazar dicha ofensiva del terreno que nos llevan ganado, para poder encaminarnos fundamentalmente a la ampliación y recuperación de nuestros derechos”.
Por otra parte, expresaron que el actual crecimiento industrial no se tradujo aún en una mejora de la situación salarial de los trabajadores. “Ni siquiera se ha logrado recomponerlos a los valores previos a la salida de la convertibilidad, lo cual resulta un dato que demuestra la actual debilidad en que nos encontramos”, indican.
Por todo esto es que “se hace cada vez más imprescindible la organización, porque de continuarse en dicha senda y ante la insaciabilidad de los empresarios, en un contexto de fuerte individualización de la clase trabajadora, la brecha distributiva y aún las diferencias adentro de nuestra clase van a ser cada vez mayores”.
“Construir desde la FeTIA significa pensar en una organización que atraviese a la industria argentina en sus distintas expresiones, que parta de la idea de similitud entre todos los trabajadores y se asiente fundamentalmente en la lucha contra las diferencias que cotidianamente quieren ser impuestas desde el capital”, expresa el documento.
Y es por eso que a partir del debate los trabajadores de la CTA resolvieron “construir instrumentos que tienda a unirla mayor cantidad de trabajadores en una sola fuerza, desde donde, sin distinciones entre ellos, también tendremos la posibilidad de plantearnos, no sólo desde la resistencia sino también y fundamentalmente desde la ofensiva, un camino posible hacia la recuperación de nuestros derechos”.
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