Los docentes reclaman al gobierno provincial un salario básico de inicio del maestro de grado a 1.150 pesos y el ingreso paulatino al sueldo básico de 225 pesos que se cobran en adicionales y dieron un plazo hasta el 20 de este mes para recepcionar una propuesta salarial oficial, de acuerdo a lo planteado en la primera reunión paritaria.

El sector aspira a obtener una mejora del orden del 30 por ciento para alrededor de 280 mil docentes que conforman la planta de personal educativo del sistema bonaerense.

La puja con los docentes está condicionada además por el desarrollo de la negociación que sostendrá este mes el Ministerio de Educación de la Nación con la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA-CTA). Tal como ocurrió en 2006 (cuando se dispuso el mínimo de 840 pesos para el maestro de grado), en ese marco se fijará la pauta que regirá para todas las jurisdicciones provinciales. CTERA reunirá a los dirigentes de sus gremios provinciales este jueves.

"Si llega a haber una propuesta la discutiremos", dijo el titular de SUTEBA y secretario adjunto de la CTA bonaerense, Roberto Baradel, en declaraciones citadas por el diario El Día de La Plata. Aunque anticipó que el debate se extenderá: "seguramente se va a fijar una reunión para la semana que viene", indicó.

En la agenda de la paritaria hay otros asuntos vinculados con el régimen de licencias, la organización escolar y la carrera docente. Está en debate la ampliación del listado de afecciones que guía la autorización de las carpetas médicas, especialmente con las patologías vinculadas al stress.

"Ahora, en esos casos se otorgan licencias extraordinarias, que tienen un límite. Entonces, el docente debe volver a trabajar cuando no está recuperado o si desea seguir con la licencia pierde un porcentaje de su salario", indicó la presidenta de la FEB, Mirta Petrocini. En tanto, mañana será el turno de los gremios que agrupan al resto de los empleados estatales de la administración pública de la provincia de Buenos Aires.