El día de ayer comenzó a discutirse dentro de la paritaria de la subsecretaría de Salud de la provincia de Neuquén una solución salarial para atenuar la crisis de recursos humanos en los hospitales públicos y su impacto en los pacientes. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) y el gobierno oficializarán sus propuestas, según informó el paritario del Ejecutivo, Alfredo Urrutia, quien señaló la semana pasada que "en función de las tres propuestas sumando la de UPCN, veremos dentro de las relaciones de trabajo cuáles son la que podemos jerarquizar para otorgarles un aumento salarial".
Dentro de la propuesta del sindicato estatal, figura la de llevar a tres el número de regímenes laborales dentro del sector, de los actuales siete con que cuenta. Esta propuesta promueve dividir entre quienes trabajen 40, 30 y 25 horas semanales y otorgar un mismo sueldo básico para las tres categorías. La diferencia la marcarían las bonificaciones correspondientes a cada especialización o función, y a la zona donde se desempeñe el personal.
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