Entre los temas más preocupantes, planteados por la organización sindical, se destacaba la grave situación que atraviesan los Centros de Salud del Área Programa Viedma. En particular, el periférico de los barrios Lavalle y Mi Bandera, que por su ubicación geográfica y su necesidad de mayor atención atraviesa un difícil panorama: falta de medicamentos, falta de equipos de comunicación, equipamiento odontológico roto, falta de chequeras del Programa Provincial PEÑI (para desnutridos) y otros temas que también involucran el mal funcionamiento de los demás centros.

Por otro lado, ATE dejó clara su posición de que no se tercerice ningún servicio y remarcó la firme convicción de que el Hospital y el Estado recupere el servicio de Cocina, que hoy está en manos de terceros. Por su parte, Chiosso negó la posibilidad de que en este hospital se aplique o se ponga en marcha la tercerización de algún servicio, en oposición a los comentarios de la posible tercerización del área de Servicios Generales, Mantenimiento y Vigilancia.

En cuanto a la política de Recursos Humanos, la ATE solicitó el ingreso de agentes sanitarios, enfermeras/os, personal de servicios general, entre otros. Del mismo modo se demandó la contratación de los trabajadores beneficiarios de los Planes Jefas y Jefes de Hogar que están cumpliendo funciones en diferentes servicios del Hospital y de la Zona Rural (San Javier-El Juncal).

Asimismo se planteó que de manera urgente se de reconocimiento legal y definitivo a las Unidades de SIDA (El Galpón), Violencia, Adolescencia y Derivaciones, ya que los tiempos administrativos y de presentaciones formales fueron agotados sin tener ninguna respuesta favorable a sus reclamos.

Tras la extensa reunión, el director del nosocomio se comprometió a dar respuestas inmediatas y a mediano plazo a todas las demandas planteadas por los miembros de la ATE. Por su parte, los trabajadores recalcaron la necesidad que se de resolución concreta a los casos de acoso laboral, incorporación de otros trabajadores a las licencias de riesgo de trabajo, el cumplimiento de normas de depósito de residuos patógenos en los centros de salud, salidas de emergencia, ampliaciones y mejoras edilicias de los centros de salud y hospital.