En el último mes, AAPM lanzó un plan de lucha con medidas de fuerza contra este accionar empresario de la multinacional estadounidense que finalmente dio sus frutos: logró revertir y ponerle límite a un nuevo intento de los famosos "procedimientos de crisis" para realizar despidos masivos que buscaba impulsar la firma farmacéutica.

Según las fuentes gremiales, este mecanismo de despidos que el Laboratorio de origen extranjero deseaba imponer era parte de una estrategia más amplia para profundizar los planes de retiros voluntarios que ya habían afectado a 61 visitadores buscando atemorizar a los trabajadores como represalia por las conquistas obtenidas en el sector.

Schering Plough, compañia de origen estadounidense, tiene una plantilla de visitadores médicos de 205 trabajadores, de los cuales 61 ya sufrieron despidos encubiertos con la debida presión empresaria mediante mecanismos coercitivos de retiros voluntarios. Este laboratorio esta adherido a la Cámara Argentina de Especialidades Medicinales (CAEME), que nuclea a los laboratorios extranjeros en la Argentina.

"Esta es una batalla ganada a fuerza de movilización y lucha de los visitadores médicos en la calle. No podemos más que calificarlo como un gran triunfo de AAPM y los trabajadores. La pelea que emprendimos contra una poderosa multinacional como Schering Plough por las fuentes de trabajo demuestra que la unidad en la lucha es indispensable pero también que el Estado tiene un papel central en exigir y limitar la voracidad salvaje de empresarios que piensan que pueden despedir trabajadores sin importar los derechos del laburante. Con esta resolución el Ministerio de Trabajo exige frenar la situación sin reconocerle a Schering la posibilidad de implementar un nuevo procedimiento de crisis que legitime de hecho más despidos. Nuevamente la lucha de los visitadores médicos pone límite a la unilateralidad y discrecionalidad de los laboratorios. Lo que buscaban era bajar costos en recursos humanos contratando nuevos empleados que acepten flexibilización laboral y también una forma de disciplinar para que no se luche por mejoras laborales. Por eso este freno a la patronal es un gran logro que resalta el rol protagónico de los trabajadores en la defensa de sus derechos", puntualizó el secretario General Adjunto de la Asociación de Agentes de Propaganda Médica(AAPM-CTA), Ricardo Peidro.