Trabajadores enrolados en este gremio de la CTA partieron a la cinco de la mañana de Mar del Plata, en el marco de la “Caravana Atlántica” para denunciar la persecución a los trabajadores, las condiciones de la atención al público, el aumento de tarifas eléctricas sin autorización de las autoridades y la tercerización de tareas.

Persecución

Desde el gremio denunciaron la “persecución hacia los trabajadores”. Al respecto relataron que se les descontó “una hora” de salario a los trabajadores “porque no asistieron al brindis de fin de año organizado por la empresa, aunque estos permanecieron en sus puestos de trabajo”; además, sostuvieron que existen “sanciones verbales, escritas y descuentos económicos, como método de amedrentar a los trabajadores; la permanente propagación de comentarios por parte de las jefaturas intermedias tratando de confundir a los trabajadores; y la persecución a los compañeros que participan de las manifestaciones en reclamo de la reincorporación de un trabajador despedido”.

También señalaron el impedimento que sufren los miembros de la Comisión Directiva para ingresar a los lugares de trabajo.

Atención al público

En 1997 EDEA tenía 405.580 usuario y la empresa contaba con cinco centros propios de atención al usuario distribuidos en zona Puerto, Centro, Colón y los Andes, Batán y Santa Clara del Mar con una planta que totalizaba aproximadamente 30 trabajadores. Hoy a casi diez años de su privatización, ha crecido hasta contar con casi 450.000 usuarios. “Como contraste EDEA S.A. cerró todos los centros de atención, habilitando uno solo en Independencia 1549, a pesar de que el contrato de concesión le indica lo contrario, manteniendo la misma planta de personal anteriormente citada”, indicaron desde el gremio luzyfuercista. Lo que lleva a que los usuarios deben soportar, en más de una oportunidad, largas horas de espera para ser atendidos.

“Desde 1997 a la fecha se han producido aproximadamente 10 bajas por estres laboral, con diferentes consecuencias que afectan la salud de los compañeros. Actualmente hay tres trabajadores faltando con carpeta médica”, dijeron.

Aumento sin autorización

En este rubro, el sindicato denunció que el cuadro tarifario que fue autorizado por la Provincia el 16 de febrero último, “EDEA comenzó a aplicarlo en la segunda quincena de enero. Un aumento del valor unitario del kwh a casa de familias, tarifa estacional y alumbrado público entre un 4 y más de un 12%”.

Ante la denuncia pública hecha por esta organización a los organismos correspondientes, la compañía dejó de aplicar el aumento pero no devolvió el dinero mal cobrado.

En algunas facturas de la remesa 7317 correspondiente a la zona de Colón al 2000 se llegó a aplicar el aumento en forma encubierta, esto es, no coincide el valor unitario con el valor total de los kwh.

A todo esto se suma el incremento del valor por kwh que ha sufrido la tarifa (t2 y t3, baja y media tensión) comercial, pymes y grandes industrias con porcentajes que oscilan entre 9,70 y más del 21 %.

PPAP

En cuanto al Programa de Participación Accionaria del personal (PPAP), el Grupo Camuzzi a cargo de EDEA tenía 120 días a partir del 2 de julio de 1997 para poner en marcha dicho programa que por ley 11.771 corresponde a los trabajadores.

Ante la negativa de la empresa de cumplir con la ley del PPAP, los trabajadores de Luz y Fuerza Mar del Plata iniciaron, en setiembre de 2002, una acción judicial en el Juzgado Civil y Comercial Nº 14 a cargo del Juez Méndez Acosta, Causa Nº 1642, solicitando la implementación del PPAP a los efectos de ejercer nuestros derechos de accionistas.

“Hoy a casi diez años debemos decir que los trabajadores no solo seguimos sin ser reconocidos como accionistas, además no tenemos representante en el Directorio, elegido democráticamente como lo exige la Ley 19.550 de Asociaciones Comerciales”, explicaron.

Tercerización de tareas

La Ley de Marco Regulatorio (artículo 53 inciso O) le indica a EDEA S.A. que el encuadre convencional del personal que se destine a la prestación del servicio eléctrico deberá estar encuadrado en el convenio colectivo por el cual se le otorga la concesión.

A pesar de esta claridad en la ley, EDEA S.A. tiene el 50 % del servicio de guardia reclamos, el mantenimiento y construcción de líneas eléctricas y parte del sector de fraudes eléctricos, tercerizados, entre otros sectores.

Este hecho fue constatado el 21 de marzo de 2005 por los Ministros de Trabajo y Servicios Públicos, Eduardo Sícaro y Roberto Mouillerón, respectivamente, cuando realizaron una inspección sorpresiva en las oficinas de EDEA.

A esto se suma que las empresas contratistas no cuentan con el personal debidamente capacitado, sin los elementos de seguridad adecuados y por esta razón se producen serios accidentes que afectan la integridad física de usuarios, trabajadores contratados y bienes de los usuarios.

Caravana

Afiliados al Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata partieron hoy de la sede gremial, ubicada en la calle 25 de Mayo y Olazábal, en una caravana por localidades de la costa. En cada parada, los trabajadores del gremio pusieron en conocimiento de la ciudadanía la tensa situación que desde hace varios meses mantiene con la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica.

Detalles del cronograma de la Caravana Atlántica:

Dolores: 8.00hs

Gral. Lavalle: 9.30 hs

San Clemente del Tuyú: 10.00 hs

Santa Teresita: 10.30 hs

Mar Del Tuyú: 11.00 hs

San Bernardo: 11.30 hs

Mar De Ajó: 11.45 hs

Pinamar: 12.15 hs

Gral. Madariaga: 12.40 hs

Villa Gesell: 13.15 hs