La semana entrante (15 y 16 de marzo) los empleados del Estado repetirán la medida de acuerdo a lo que resolvieron el viernes último en el plenario general de la organización que convocó a más de 50 delegados de todo el territorio misionero.

Los reclamos apuntan a la solicitud de 840 pesos de sueldo básico, el descongelamiento de la antigüedad, la implementación de la carrera sanitaria para los empleados de la salud pública, y el pasea planta a todos los contratados.

Apenas pasadas las 8 de la mañana de ayer, parte de la cúpula directiva del gremio se presentó en el Consejo General de Educación (CGE) donde participaron de una asamblea junto a los trabajadores en reclamo de un incremento salarial que los equipare con los demás empleados de ese sector.

Juan Pasamán, integrante de la comisión directiva de ATE y de la CTA, explicó que “cada vez es mayor el espiral de crecimiento de nuestra medida por la reivindicación salarial y por todas las arbitrariedades de las que somos objeto”.

El dirigente, además, analizó la posibilidad concreta de que representantes de las diferentes reparticiones de toda la provincia dependientes del Ministerio de Gobierno (como el Registro de las Personas), se aglutinen en los próximos días frente al edificio de la cartera dirigida por Claudia Gauto, porque “son los trabajadores que tienen el básico más bajo de toda la administración pública de Misiones, como le pasa a la Policía que tiene una porción ínfima de su salarios en blanco”.

Por su parte, Antonio Martínez, secretario de interior del gremio estatal, manifestó en diálogo con este diario que “le hemos mandado más de cien notas a la ministra Gauto, que nos ha mandado a decir por medio de secretarios que nos tiene agendados pero no nos puede atender. Nunca nos dieron una respuesta, es una vergüenza”.

Según los empleados, que se encuentran en asamblea permanente, lo que resta es la decisión de las asambleas de distintos puntos del interior, aunque deslizaron que la medida cuenta con altas probabilidades de concretarse.

Registro

Una hora después de la asamblea en el CGE, los altos representantes del gremio, se dirigieron al Registro Provincial de las Personas donde se encontraron con una parálisis casi total del organismo lo que originó reclamos y gestos de fastidio de los ocasionales concurrentes.

Luego, una treintena de trabajadores descendieron del primer piso del edificio situado en la chacra 32-33 y cortaron el tránsito de la avenida Comandante Andresito de la mano que se dirige hacia la avenida Uruguay.

Allí, manifestaron el repudio al traslado de Norberto Godoy, un empleado contratado que se desempeñaba como jefe, que luego la huelga de fines de febrero (27 y 28) fue desplazado de su lugar de trabajo hacia otra dependencia como auxiliar.

“Ellos nos dicen que me trasladaron por haber adherido al paro”, explicó Godoy. Martínez, a su vez, ratificó “el repudio generalizado contra esas acciones que atentan contra la libertad gremial de los compañeros, que lo único que hacen es defender su salario y sus derechos como trabajadores”.

Además de los reivindicaciones que el gremio viene sosteniendo desde el año pasado, se vivió una situación particular con los empleados del Registro que perciben el Plan Jefes y Jefas de Hogar.

Salud

En el hospital Doctor Ramón Madariaga el paro se cumplió en un porcentaje superior al 90 por ciento. Mientras que en los CAPS de Posadas el panorama no varió. Ya que tanto el personal administrativo, como el médico y de enfermeras se adhirieron a la medida de fuerza.

Asimismo, los promotores de la salud se plegaron a la medida, aunque denunciaron que los directivos máximos de Salud Pública de la provincia pretendieron “apretarlos”para que abandonen su actitud.

En el hospital Pediátrico, en tanto,se suspendieron las cirugías programadas. En los nosocomios del interior el acatamiento fue idéntico al de la semana última.

En comparación con los empleados de las demás provincias del NEA, los misioneros se ubican últimos en la escala de básicos de los sueldos mensuales. Y exigen que el piso mínimo alcance los 840 pesos de básico. Además del blanqueamiento de los adicionales que perciben, el mejoramiento de las condiciones laborales, la incorporación a la carrera sanitaria.

Casi veinte empleados, en suu mayoría mujeres, perciben el Plan Jefas y Jefes de Hogar y desempeñan tareas en el Registro Provincial de las Personas.

Durante la jornada de ayer dieron a conocer un documento donde explicaron que desde hace cinco años que prestan servicio en esa dependencia y nunca han recibido un contrato que les permita obtener mayores ingresos.

“Contamos con experiencia y capacidad para realizar cualquier tipo de tareas administrativas. Pero los contratos son para otros, los mismos de siempre: amigos, parientes o punteros políticos. No queremos seguir siendo subsidiados, sino, ser parte de esta sociedad con igualdad de oportunidades.