Es que uno de los temas que consumió mayor tiempo de debate fue la intención de la dirección en ver cómo se consigue “regularizar” el funcionamiento del Consejo. Para hacerlo “más legal”, sostuvieron. Los avances en favor de reducir el número de participantes con voz y voto, tal como se dijo, no es otra cosa que un nuevo intento, propio de las dictaduras, para silenciar las voces disidentes.

En cuanto a las incorporaciones, de los trabajadores beneficiarios de los Planes Jefas y Jefes de Hogar, para resolver el déficit de personal en el sector de mucamos, los resultados mostrados fueron escasos.

Si bien se confirmó el ingreso de nuevos trabajadores, se sostuvo también que una primera preselección dejó solamente a 12 de los 30 postulantes en condiciones de tomar los exámenes preocupacionales. En este punto, una vez más, escasea la transparencia. ¿De acuerdo a qué criterios se dejaron a 12 y se rechazaron a 18? ¿Con quién se consultó? ¿Cuándo y cómo? Estos cuestionamientos que aquí se lanzan también fueron expuestos por ATE en el Consejo y aún no encuentran respuestas verosímiles.

Por otro lado, los funcionarios también dijeron que para la Provincia “no hay vacantes”, que “todos los lugares están cubiertos” a pesar de lo notorio de la falta de personal. Esa mirada acortada del gobierno se puede fundamentar en que, desde un tiempo a esta parte, se crearon nuevos servicios y que algunos trabajadores pasaron a realizar tareas pasivas o administrativas. Entonces, si bien es posible que el número de trabajadores esté cubierto no lo es que estos se mantengan en las mismas tareas, y por eso se demandan de manera urgente más trabajadores.

“El ingreso de los trabajadores se está retrazando a la fuerza” sostuvo el Secretario General de ATE Alto Valle, Jorge Rivas y completó: “Si el gobierno tiene la intención política de resolver este problema histórico lo puede hacer inmediatamente”. Finalmente Rivas, trabajador del mismo hospital, concluyó exhortando a las autoridades locales y zonales que se encontraban presentes que se resuelva la situación en el plazo de 15 días.