“Entendemos que la propuesta es insuficiente, dispar y lejana a los valores de la canasta familiar, sin embargo vamos a proponer a todos nuestro compañeros y compañeras de la provincia tomar este incremento como un triunfo de la lucha de los trabajadores y de nuestra organización”, dijo el secretario general de ATE y de la CTA bonaerense, Hugo Godoy, y agregó que” vamos a tomar contacto con el gobierno para que se garantice el pago con los haberes de marzo”. Godoy remarcó que “seguiremos exigiendo un nuevo escalafón, el Convenio Colectivo de Trabajo y que se termine con el trabajo en negro “

ATE informó que producto del aumento salarial conseguido tras el conflicto gremial con el gobierno bonaerense, también se incrementarán los haberes de los jubilados y pensionados provinciales.

El incremento de 120 pesos en el básico de los trabajadores activos, repercutirá positivamente sobre las jubilaciones y pensiones que paga el Instituto de Previsión Social. Se estima que los pasivos bonaerenses percibirán una suma que oscilará entre el 70 y el 80% del aumento obtenido por los estatales.

“La pelea de ATE es una pelea integral por recuperar la dignidad del salario. Por eso nuestra organización se negó a aceptar la primera oferta presentada por el gobierno provincial. Por eso insistimos y conseguimos una mejora adicional para los trabajadores más postergados del estado provincial y un incremento del básico que ahora va a significar una aumento para los trabajadores jubilados y pensionados”, explicó Godoy.

ATE se disponía a endurecer su posición pero una nueva oferta salarial que beneficia a porteros, enfermeros y personal que trabaja en los institutos de menores, convenció al gremio de suspender los paros.

La Provincia dispuso un aumento promedio del 20% para los estatales, que consiste en un aumento del básico de 120 pesos, más una garantía salarial escalonada de acuerdo al régimen horario.

Actualmente ese mínimo es de 770 pesos, pero a partir del 1 de este mes pasará a ser de 970 pesos para el régimen de 30 horas semanales; de 1.003 pesos para el de 35 horas; de 1.010 pesos para el de 36 horas; de 1.036 pesos para el de 40 horas y de 1.090 pesos para el régimen de 48 horas.

Esa oferta no satisfacía a ATE pero llegó una nueva propuesta oficial que beneficia tres sectores de trabajadores estatales: así, enfermeros, porteros y trabajadores de Minoridad cobrarán distintos plus en conceptos de Urpes y bonificaciones, con lo que quedaron desactivadas las medidas de fuerza en la administración provincial.

Concretamente, se convino que porteros y auxiliares de cocina percibirán 60 pesos por mes en concepto de Urpes.

En tanto, los enfermeros cobrarán de ahora en más una bonificación no remunerativa del 10% del sueldo básico. Y, finalmente, los empleados de Minoridad verán incrementado un plus que perciben en un 5%.

Las asignaciones familiares se incrementan de $60 a $72 por hijo y se equiparan a la percibida por los trabajadores estatales nacionales.

Conflicto con judiciales y médicos

En tanto, siguen abiertos aún dos conflictos para el gobierno de Solá. Uno es con los judiciales, que rechazaron ayer una propuesta de mejora salarial del 20%, y el otro con los médicos de hospitales que serían recibidos hoy por el gobierno provincial.

Con respecto a los judiciales, el gobierno bonaerense les ofreció un aumento del 20% sobre los sueldos básicos de los empleados y funcionarios y del 18% para los fiscales y magistrados, pero la propuesta fue rechazada por la Asociación Judicial Bonaerense (AJB-CTA).

De esta manera, se abrió un cuarto intermedio hasta hoy, cuando el gremio encabezado por Hugo Blasco sea recibido una vez más en paritarias por el gobierno provincial.

El sindicato analizó en las distintas departamentales la oferta que fue rechazada por los trabajadores. No obstante, se dejaron sin efecto los paros anunciados para esta semana a la espera del desenlace de la negociación salarial.

La oferta consistió en un aumento del 20% sobre los básicos desde la categoría 5 (la primera del escalafón del sector) hasta la 19,25; escala que incluye a los empleados y a todos los funcionarios que no requieren acuerdo del Senado para ser designados (esto es, hasta el secretario de Cámara inclusive). De esa manera, el sueldo mínimo de bolsillo del sector rondaría los 1.100 pesos, según se indicó.

Asimismo, la mejora para jueces y fiscales será del 18% sobre los básicos para las categorías 20 a 23.

Los dirigentes sindicales rechazaron la oferta "porque la diferencia entre los aumentos para los empleados y para los jueces hace que en la práctica se siga ensanchando la brecha entre unos y otros, cuando el gobierno de Solá se comprometió, en el 2005, a restituir gradualmente una mejor proporcionalidad porcentual entre los salarios del personal y de los magistrados".

En tanto, los médicos de hospitales públicos bonaerenses nucleados en la Cicop-CTA cumplieron la primera jornada del paro por 72 horas en reclamo de un aumento salarial.

Con el paro que se inició y que se extenderá hasta maña jueves inclusive, serán cinco las semanas consecutivas de medidas de fuerza de los médicos de hospitales.

Los profesionales piden un sueldo inicial "que se iguale a la canasta familiar (2.500 pesos), promediando un aumento del 33%", y 1.500 "nombramientos inmediatos para resolver el cierre de servicios sanitarios".

El sector también pide "blanqueo de todas las sumas y adicionales no remunerativos, adicional del 15% para los médicos de hospitales del segundo cordón del Conurbano, eliminación del régimen de becas y mayor presupuesto para el sector público, entre otras demandas".