
Volvió a fracasar la posibilidad de un acuerdo entre los empresarios y los representates de los trabajadores del sector neumático en el marco de las negociaciones paritarias, ya que los empresarios no modificaron su propuesta de un incremento del 8 por ciento retroactivo a marzo y un 2 por ciento adicional desde julio.
Según el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático (SUTNA-CTA), "la oferta de la empresa es inaceptable. Si bien continuaremos dialogando deberán modificar esta postura inflexible porque los trabajadores exigen una justa recomposición del salario y con la rentabilidad de las empresas no hay excusas para no otorgarlo", dijo Pedro Wasiejko, titular del gremio.
El SUTNA reclama que ningún trabajador cobre menos de 2.471 pesos en el básico y un incremento del resto del salario del 38 por ciento. La próxima audiencia se llevará a cabo el miércoles 18 de de abril, a las 15, en el Ministerio de Trabajo de la Nación, aunque previamente se realizarán dos encuentros entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en el ámbito privado.
"La oferta de la empresa sigue siendo insuficiente e inaceptable. Seguiremos dialogando pero no habrá acuerdo en la medida en que no se atiendan las demandas de los trabajadores que son absolutamente legítimas", señaló Pedro Wasiejko, secretario General del sindicato.
El titular del SUTNA y Adjunto de la CTA también explicó que "este es un sector en que el costo laboral salarial incide entre 4 al 6%, con lo cual dar un aumento salarial digno como el que pide SUTNA del orden del 38% no afectaría el precio final de la producción ni debería verse reflejado al consumidor. Hoy el sector privado tiene ganancias y rentabilidades muy altas, y los trabajadores tienen que conseguir que se distribuya equitativamente", aseguró Wasiejko.
El dirigente agregó que "las demandas surgieron de los propios trabajadores. Realizamos asambleas en cada una de las fábricas para que todos los compañeros expresen sus necesidades y participen de la negociación. Estamos convencidos de que la negociación colectiva tiene que ser transparente y debe ser avalada con la participación de todos y no a puertas cerradas, como en otros gremios".
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