En el caso de los telefónicos agrupados en Foetra, el Ministerio de Trabajo dispuso la conciliación obligatoria por 15 días, ya que desde el primero de abril los empleados se retiran media hora antes de sus puestos.

"Que la presente negociaciación se encuentra a la fecha en un punto de inflexión por parte de ambas representaciones, subsistiendo una situación de conflictividad", señala la resolución del Ministerio.

Así, la cartera laboral intimó al gremio a "dejar sin efecto toda medida de acción directa que estuviesen implementando y tuvieran previsto implementar, prestando tareas de manera normal y habitual" como hasta el primero de abril pasado.

Además, Trabajo intimó a las empresas Telecom y Telefónica a "otorgar tareas a su personal en forma normal y habitual conforme las pautas establecidas con anterioridad al inicio del conflicto".

Claudio Marín, secretario adjunto del sindicato y secretario de Salud Laboral de la CTA, señaló que se realizará un plenario para decidir si aceptan la medida dispuesta por la cartera laboral.

El beneficio que les permite retirarse media hora antes forma parte de un acuerdo firmado a fines de diciembre con las telefónicas, que ahora piden que se deje sin efecto ya que afecta los "niveles de productividad".

En cuanto a las negociaciones salariales, Marín aseguró que "casi no se habló del tema, porque las negociaciones estuvieron relacionadas con las condiciones laborales y el acuerdo firmado en diciembre".

Foetra pide un incremento del 25 por ciento, pero las compañías telefónicas ofrecen menos del 10 por ciento, lo que fue rechazado por el gremio.

Para continuar con las negociaciones, Trabajo convocó a empresarios y gremialistas para pasado mañana a las 17.30.

En el caso de la demorada paritaria metalúrgica, que el Gobierno considera clave para el resto de las negociaciones, no hubo avances importantes, pese a las intensas reuniones llevadas a cabo en el Ministerio de Trabajo.

La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) reclama un aumento salarial del 20 por ciento -las empresas ofrecen menos del 15 por ciento-, el pago de una suma de 200 pesos y la eliminación de la categoría de peón.

Está trabada la negociación con los trabajadores del neumático

El gremio de los trabajadores del neumático rechazó ayer por "insuficiente e inaceptable" la propuesta de aumento salarial presentada por los representantes empresarios, aunque las dos partes acordaron continuar el diálogo para intentar destrabar las negociaciones.

El Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático (SUTNA-CTA) reclama una mejora salarial del 38 por ciento y que ningún trabajador cobre menos de 2.471 pesos de básico.

"Los empresarios no modificaron su propuesta de un incremento del 8 por ciento retroactivo a marzo y un 2 por ciento adicional desde julio", señaló Pedro Wasiejko, secretario general del sindicato y adjunto de la CTA.

El gremialista aseguró que "la oferta de las empresas es inaceptable", aunque admitió que "continuaremos dialogando" para intentar avanzar en las negociaciones.

Agregó que los empresarios "deberán modificar esta postura inflexible porque los trabajadores exigen una justa recomposición del salario" y consideró que "con la rentabilidad que tuvieron no hay excusas para no otorgarlo".

La próxima audiencia se llevará a cabo el miércoles 18 de abril a las 15 en el Ministerio de Trabajo, aunque previamente se realizarán dos encuentros entre los empresarios y los representantes de los trabajadores en el ámbito privado.

"La oferta de las empresas sigue siendo insuficiente e inaceptable. Seguiremos dialogando pero no habrá acuerdo en la medida en que no se atiendan las demandas de los trabajadores que son absolutamente legítimas", afirmó Wasiejko. Asimismo, explicó que "este es un sector en que el costo laboral salarial incide entre 4 al 6 por ciento, con lo cual dar un aumento salarial digno del orden del 38 por ciento no afectaría el precio final de la producción ni debería verse reflejado al consumidor".

"Hoy el sector privado tiene ganancias y rentabilidades muy altas, y los trabajadores tienen que conseguir que se distribuya equitativamente", aseguró.

Añadió que "las demandas surgieron de los propios trabajadores" y señaló que "realizamos asambleas en cada una de las fábricas para que todos los compañeros expresen sus necesidades y participen de la negociación".