Abuso patronal de la firma norteamericana
La cartera laboral convocó a las partes en conflicto
Jueves 12 de abril de 2007, por Mariano Vazquez *

En la delegación Avellaneda del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires se realizó hoy el primer encuentro entre la junta interna de delegados y los representantes de la empresa Wal Mart por el despido injustificado de Gustavo Córdoba, que se produjo el 14 de marzo pasado. En la audiencia, la parte gremial manifestó que el gigante del mercado minorista mundial “ha practicado un despido de naturaleza discriminatoria en perjuicio de la actividad sindical”.

Manifestación de la CTA por Gustavo Córdoba el 4 de abril último.

Al mediodía de hoy, en la ciudad bonaerense de Sarandí, quedó asentado el primer precedente en el ámbito laboral del despido injustificado del trabajador Gustavo Córdoba. Allí la parte gremial integrada por tres delegados del personal de Wal Mart y dos representantes del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (SECLA) dio cuenta del abuso patronal por parte de la firma de origen estadounidense, plasmado ahora en el expediente Nº 21506-11239/07.

Con la firma de ambas partes y de la secretaria de Conciliación de la cartera laboral de esa delegación regional, Mónica Fabra, quedó asentado que la parte gremial afirmó que “tal situación solo admite reparación del empleado afectado por la medida y la aplicación de las sanciones que a la empresa le corresponden por el comportamiento desleal”. A la vez, solicitó “la comparecencia del trabajador afectado (Gustavo Córdoba) y la fijación de una nueva audiencia donde la empresa fije posición o revea actitud”.

Por último, advirtió el cuerpo gremial sobre “cualquier medida modificatoria de las condiciones laborales o que impliquen desmedro de la condición de los delegados presentes será considerado igualmente comportamiento antisindical”.

Al respecto, la representante legal de Wal Mart, Micaela Gelderman, tomó nota de la denuncia presentada y solicitó que se fije una nueva audiencia para que el trabajador despedido “ratifique los términos del reclamo” (gremial) para que la empresa fije posición.

Finalmente, la delegación Avellaneda del Ministerio de Trabajo bonaerense estableció para el 23 de abril próximo, a las 12, un nuevo encuentro.

Cabe recordar que la primera denuncia periodística sobre este despido arbitrario fue realizado por la agencia de noticias ACTA, en su edición del 27 de marzo último, con el título “Para Wal Mart la Constitución Nacional es papel higiénico”.

Asimismo, recibió el apoyo total de la Juventud de la Central de Trabajadores de la Argentina, que el 3 de abril convocó a más de 150 personas en la manifestación en repudio a Wal-Mart. Convocada por la CTA Avellaneda, la movilización se realizó frente a la sucursal de la que fue despedido Córdoba, e incluyó una recorrida por el estacionamiento, con volanteada entre los clientes de la multinacional.

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