
La negociación paritaria entre el Sindicato Unico de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA) y las empresas de la actividad produjo "avances" por primera vez, luego que los directivos de Bridgestone-Firestone, Pirelli y Fate ofrecieron un aumento de casi el 25 por ciento. Lo confirmó el titular del gremio y secretario adjunto de la Central de los Trabajadores Argentinos (CTA), Pedro Wasiejko, quien explicó que "la propuesta de las empresas fue superada por primera vez y se han acercado al 25 por ciento".
El gremio convocó a los trabajadores de las tres firmas a deliberar en asambleas hoy y mañana para determinar "si están o no de acuerdo con la oferta de los empresarios", afirmó.
El encuentro se realizó en la dependencia laboral de la Avenida Callao al 100 y fue supervisado por el funcionario Raúl Fernández, quien convocó a sindicalistas y directivos a una nueva reunión para las 14 del próximo lunes 21, indicó el SUTNA.
Los directivos de la FATE propusieron un incremento de los haberes del 12 por ciento retroactivo a abril último; otro 6 para octubre; un 2 en febrero y otro tanto en mayo de 2008, además de una suma fija de 1.400 pesos en un pago a la firma del acuerdo.
Bridgestone-Firestone ofertó un 10 por ciento retroactivo a abril último; 6,5 en octubre; 3,5 en marzo de 2008 y otro 2,5 en mayo, además de 1.550 pesos -800 a la firma del acuerdo paritario, 250 en agosto próximo, otros 250 en diciembre y 250 en junio de 2008-, informaron los voceros de la entidad gremial.
Por su parte, Pirelli propuso al sindicato un 10 por ciento en abril; 6 en octubre; 3 en enero de 2008; 2 en abril y 1,23 por ciento en junio de ese año, además de 1.250 pesos a la firma.
En el caso de Fate y Pirelli, el ofrecimiento es acumulativo, contrariamente a la propuesta de Bridgestone-Firestone.
Los directivos habían propuesto en el último encuentro una mejora del 16 por ciento -un 10 por ciento retroactivo a abril y otro 6 por ciento a partir del 1 de octubre- y una suma fija no remunerativa y por única vez de 900 pesos a pagar en tres cuotas.
Las empresas habían ofrecido abonar 500 pesos con los haberes de mayo, 200 con los de diciembre y otros 200 en febrero próximo, lo que lógicamente fue rechazado por insuficiente, dijo Wasiejko.
Conciliación obligatoria en Foetra
El Ministerio de Trabajo dictó "de oficio" la conciliación obligatoria por un período hábil de 10 días a partir de la 0 del jueves 17 en el conflicto que mantienen por reclamos salariales la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos (FOETRA-Buenos Aires) y las empresas prestatarias, informaron fuentes de la organización.
La medida fue impuesta por la funcionaria de Conciliación Laboral, Silvia Squire, por lo que el gremio deberá abstenerse de realizar el paro de 48 horas previsto para mañana y el viernes, aunque la FOETRA aún no decidió si acatará la decisión.
Los trabajadores, que reclaman en la mesa paritaria un aumento salarial del 25 por ciento sobre el neto de bolsillo de todas las categorías, realizaron este martes e iban a continuar aplicando este miércoles un quite de colaboración, el trabajo a convenio y la difusión del conflicto, informó la dirigente sindical Silvia Hidalgo.
El plenario de delegados de la FOETRA, que deliberó en la sede de Unione e Benevolenza, en Teniente General Juan Domingo Perón al 1.300, ratificó la huelga del jueves y viernes próximo.
Pilotos, técnicos, tripulantes de cabina y personal de tierra aeronáutico de la empresa chilena LAN ratificaron ayer por la tarde en asamblea general el paro por tiempo indeterminado en el aeroparque metropolitano Jorge Newbery en rechazo de "la violación de los convenios colectivos".
Los trabajadores agrupados en esos cuatro gremios reclaman también "el cese de la persecución sindical" y, en algunos casos, un inmediato incremento salarial, informaron fuentes sindicales.
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