La amplia convocatoria con la finalidad de que las organizaciones sindicales enroladas en la CTA participen activamente de este foro de debate y puesta a punto de conclusiones comunes para afrontar la pelea por la distribución del ingreso, tuvo la presencia de dirigentes de Asociación Judicial Bonaerense, AAPM, Asociación de Trabajadores del Estado(ATE), FeTERA, Asociación del Personal Jerárquico Gas Natural, Sindicato de Prensa Rosario, Sindicato de Prensa Mar del Plata, Luz y Fuerza Mar del Plata, CTA Provincia de Buenos Aires, entre otros. También hubo participación de representantes de la Mesa Nacional de la CTA Nacional, como el Secretario de Derechos Humanos(Ricardo Peidro), el Secretario de Interior (Víctor Mendibil), la Secretaria de Género e Igualdad de Oportunidades (Alejandra Angriman) y el Secretario de Organización (José Rigane).

El debate transito por las temáticas de paritaria social, traspaso al sistema de reparto impulsado por la CTA, el 82% móvil en la jubilación, Consejo del Salario, nuevos empleos, precarización laboral y las tercerizaciones, impuestos al salario, fijación de la canasta familiar por el INDEC, distribución de la riqueza y política de ingreso universal, entre otros.

"Hay que resaltar como expresión genuina de nuestra Central la Marcha de los Chicos del Pueblo, instalando que el hambre es un crimen. Hoy en Chaco el 78% de los chicos es pobre, y el 46% de los pibes esta en la indigencia en Santiago del Estero. Ese es el crimen en Argentina, y más allá de los avances, la distribución de la riqueza sigue estando ausente", comenzó resaltando Mendibil.

A su turno, Rubén Ruiz, secretario general de APJ-GAS, expuso su punto de vista sobre "que el salario no puede pagar impuestos como pasa hoy con Ganancias". Por su parte, los dirigentes de Luz y Fuerza plantearon que "tenemos que dejar de pensar en pedir lo posible y pensar en exigir las necesidades reales de los trabajadores".

"Nuevamente el Gobierno nacional montó la farsa de paritarias, fijándole un techo cerrado con UPCN a espaldas de todos, maniobra que se completa con la no garantización del piso, que reiteramos, es el que fijan las necesidades y no el mercado. Lo mismo ocurre cuando se convoca al Consejo del Salario, no se habla de un salario mínimo acorde a su definición legal: alimentación adecuada, vivienda digna, educación de los hijos, vacaciones, transporte, vestimenta, esparcimiento y previsión, sino que vuelve a cercenar el derecho a la negociación colectiva libre”, sostuvo el asesor jurídico de ATE Nacional, Matías Cremonte.

En este sentido, “el Fondo Federal de Salarios que venimos impulsando, y del cual ya hemos presentado un proyecto de ley en el Congreso Nacional, es la garantía para acabar con la desigualdad salarial entre miles de trabajadores estatales, nacionales, provinciales y municipales. En el proyecto queda demostrado la viabilidad de establecer este fondo, pero hoy se contrasta con la inmoralidad que significa tener reservas cercanas a los 40 mil millones de dólares, y que sigan existiendo salarios por debajo de la línea de pobreza”, puntualizó refiriéndose al posicionamiento de ATE.

En el marco del debate, se propuso fijar una Jornada de Lucha y Movilización de la CTA para marchar hacia el Ministerio de Trabajo de la Nación concordantemente con la próxima reunión del Consejo del Salario que debe convocar el Gobierno nacional presumiblemente en el mes de julio.

"Este es un año indiscutiblemente de discusión salarial tanto de estatales como del sector privado. Esta claro que esta reunión comienza a conformarse como un espacio de debate concreto sobre las negociaciones colectivas, paritarias y la concepción de hacia donde vamos. En ese marco, el piso de discusión es la ley”, sostuvo Angriman.

A su juicio, “el primer derecho es un ingreso justo que consiste en la definición del salario mínimo, vital y móvil garantizado por la Constitución nacional en el 14 bis y puntualizado en la Ley de Contrato de Trabajo donde un salario digno para la mujer como para el varón es el que debe `asegurar la alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte y esparcimiento, vacaciones y previsión’. "Se trata de cumplir la ley”.

La secretaria de Género de la CTA añadió que “por eso es indispensable y lo que tenemos que instalar en la escena pública es la necesidad de la Convocatoria al Consejo del Salario para que se defina una canasta familiar acorde a la ley. Porque de eso se trata, de la igualdad entre la mujer y el varón en el ingreso, pero para eso debemos luchar colectivamente para lograrlo en esta batalla porque el salario lo fijan las necesidades y no el mercado".

Para Rigane, “resulta imprescindible reiterarle al Gobierno nacional nuestro reclamo de una urgente convocatoria al Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de un proceso de toma de conciencia y organización que le permita a la CTA llegar a esa instancia en un estado de movilización que empuje las tratativas a favor de instalar un piso salarial que se respete a nivel nacional y se abran las puertas para que ese ámbito de negociación tripartita funcione de manera permanente para encarar en serio la discusión integral del ingreso de los trabajadores ya sean activos o jubilados, formales, en negro o desocupados”.

Se refería, claro está, a que la discusión en ese ámbito no debe recortarse solamente en referencia a los trabajadores formales sino avanzar en lo que la CTA, con precisión, ha definido como Paritaria Social.