Puja redistributiva
Se acordó un aumento salarial del 20% en La Gaceta de Tucumán
Jueves 7 de junio de 2007, por Corresponsalía Tucumán *

Después de arduas negociaciones con los directivos de la empresa, los trabajadores del diario La Gaceta de Tucumán llegaron ayer a un acuerdo salarial, que consiste en una suma no remunerativa de 1.000 pesos que será abonada en dos partes de 500 pesos cada una en los haberes de mayo y junio. Además, se acordó una suba de un 20 por ciento sobre el salario básico que será dividido en dos cuotas: un 10 por ciento en julio próximo y el otro 10 por ciento será aplicado en los haberes de enero de 2008.

El viernes pasado, acompañados por directivos de la Asociación de Prensa de Tucumán (APT-CTA), los trabajadores del matutino habían declarado el estado de alerta y movilización luego de conocer la negativa de la patronal en otorgar un 25 por ciento de incremento sobre el sueldo básico. La contraoferta de la empresa se había fijado en una suba de sólo un 16,5 por ciento en forma escalonada, la cual fue rechazada en su momento.

Finalmente, la negociación se destrabó luego de que el vicepresidente del directorio Guillermo García Hamilton recibió a los delegados interinos del personal del diario, ya que anteriormente la discusión venía manteniéndose infructuosamente con el gerente general José Pochat.

Los trabajadores de El Tribuno pelean por sus derechos

Los trabajadores del El Tribuno de Tucumán se declararon en estado de asamblea permanente ante la indeferencia de la patronal frente a los reclamos salariales y laborales. El malestar se profundizó ayer luego de que la empresa suspendió a una empleada administrativa. La comisión directiva de la Asociación de Prensa de Tucumán (APT-CTA) convocó a todos los compañeros a participar esta tarde del acto por el Día del Trabajador de Prensa en las puertas de la redacción de El Tribuno.

En una convulsionada jornada de deliberaciones, los trabajadores del diario El Tribuno decidieron anoche permanecer en estado de asamblea permanente ante la indiferencia e inflexibilidad que muestra la patronal del matutino frente a los planteos salariales y laborales.

Fue un día agitado para los compañeros del diario. Justo cuando se disponían a iniciar una nueva asamblea en la tarde de ayer, se enteraron que los directivos habían suspendido a una empleada administrativa en un aparente “apriete” para generar temor e impedir así el avance del reclamo de una suba salarial. Lejos de esto, los trabajadores se unieron aún más y en un clima de efervescencia permanecieron durante más de tres horas en asamblea en espera de que la sospechosa medida sea levantada. Finalmente, tras el planteamiento de los delegados internos y de dirigentes de la Asociación de Prensa de Tucumán, los directivos se comprometieron a dejar sin efecto la suspensión que -según sus argumentos- se debió a una falta de respeto por parte de la empleada.

Hoy, los trabajadores retomarán la discusión salarial y volverán a reunirse en asamblea para decidir cómo seguirán el plan de lucha. Pero no estarán solos, la comisión directiva de la APT invitó a todos los compañeros a participar del acto por el Día del Trabajador de Prensa que se realizará a las 17 en las puertas de la redacción de El Tribuno, en 25 de Mayo 568, en apoyo a los justos reclamos de los colegas del matutino.

El ruido de las asambleas también llegó rápidamente a Salta. De allí vino ayer un alto directivo de la empresa del gobernador de esa provincia Juan Carlos Romero, Sergio Romero, quien infructuosamente intentó calmar el ánimo de los trabajadores. Sin dar una respuesta concreta a los planteos laborales, propuso postergar la discusión salarial hasta el 25 de junio, mientras la ola inflacionaria sigue devorándose los magros sueldos que cobran los compañeros del matutino que desembarcó hace más de un año a Tucumán con un ambicioso plan de inversiones a largo plazo. ¿No se contempló el costo de la mano de obra?

Los trabajadores exigen que se eleve el salario básico de 630 a 1.000 pesos, recategorización laboral y la regularización de más de 15 trabajadores que están encuadrados bajo convenios y acuerdos laborales irrisorios.

Informe: Primerafuente, portal de noticias de la Asociación de Prensa de Tucumán (APT-CTA)

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