Ante el estancamiento en las negociaciones salariales, el gremio decidió iniciar un quite de colaboración y trabajo a reglamento desde el primer minuto de hoy jueves. "De no arribar a un acuerdo satisfactorio en un plazo perentorio, se profundizarán las medidas de fuerza", advirtió el sindicato, en un comunicado de prensa.

Asimismo, el gremio señaló que el paro de dos días tuvo un "altísimo acatamiento" del 98 por ciento en todo el país y en las dos compañías telefónicas.

Según FOETRA, las compañías Telecom y Telefónica ofrecieron una mejora salarial del 8 por ciento, pero el sindicato reclama un incremento del 25 por ciento.

La protesta paralizó los servicios de Larga Distancia Nacional (19), Larga Distancia Internacional (000), información de guía (110), Atención al Cliente (112), Reparaciones (114) y todos los 0800 que asisten a los medianos y grandes clientes.

El gremio advirtió que las telefónicas "no realizaron ninguna otra oferta salarial" y agregó que "de no alcanzar un acuerdo salarial en el corto plazo las medidas se profundizarán día a día".

Trabajo a reglamento y quite de colaboración

A su vez, la Federación de Obreros y Empleados Telefónicos (FOETRA-Buenos Aires) difundió un instructivo para que el personal cumpla correctamente el "trabajo a reglamento y quite de colaboración" en las empresas.

En ese sentido, un comunicado firmado por los dirigentes Osvaldo Iadarola, Claudio Marín y Silvia Hidalgo señaló que durante la protesta que comenzará esta medianoche debe hacerse cumplir el convenio colectivo y no hay que “realizar horas extraordinarias ni tareas si no se proporcionan las herramientas adecuadas".

"Debe ponerse especial atención en las labores que corresponden a cada grupo laboral; no hay que realizar tareas que no se especifiquen en la función de la especialidad, como por ejemplo el manejo de las unidades y, los porcentuales de turnos diagramados y de disponibilidad, no se incrementarán", dijeron.

Tampoco se deberán realizar tareas de supervisión ni otras por las que "no se pague el adicional respectivo"; no se prestarán herramientas propias ni se utilizarán las deterioradas y, los cambios de horario, se realizarán con un aviso de 15 días de anticipación, según lo especifica el convenio colectivo.

Los dirigentes explicaron también que las tareas de mantenimiento que beneficien a terceros no deberán ejecutarse, ya que "las empresas incumplieron el artículo 112" para el sector.