Se trata de un incremento del 16,5% del sueldo base; incorporar 100 pesos al sueldo base; mantener los 200 pesos no remunerativos; aumento Plus por Viáticos del 3,5%. Esta propuesta es para todas la categorías menos para los supervisores y Categoría 8, que el ítems no remunerativo les queda en 150 pesos.

En si esto representa más de un 25% de incremento del salario de bolsillo, y en muchos casos más.

“Con la lucha de todos logramos romper con la pauta salarial fijada por el Gobierno Nacional y estamos arriba de la media de los acuerdos del sector. Esta conquista incluye a 3000 trabajadores de APA en el Grupo ARSA, de las 4 empresas, de todas las bases y provincias”, sostiene un comunicado de prensa del gremio liderado por Edgardo Llano.

El Plenario nacional contó con la presencia y votos positivos de todas las Empresas, Bases y Escalas del interior del país, de AH Taller EZE, AH Ezeiza y Aeroparque, Hangar AU Aeroparque, Call Center y Perú 2. Quienes votaron en forma negativa fueron Hangares AR Ezeiza, Hangar AR Aeroparque, Bouchard, Espigón Tráfico Ezeiza y Jet Paq. Quienes no tuvieron presencia en los plenarios fueron los Delegados de la Base Tráfico Aeroparque.

Más allá de esta acta-acuerdo se continuará discutiendo sobre nuevas mejoras en las condiciones de trabajo.

A su vez, al acuerdo general se debe sumar un acta complementaria que mejora puntos convencionales. Esto representa positivos cambios perdurables y abren nuevas posibilidades, que en su momento fueron planteados por las delegaciones. Estos puntos complementarios se deben consultar con cada Delegado de sector, base o escala.