¿Por donde transitan hoy las principales preocupaciones de la Secretaria y de la CTA?

Estamos empezando a trabajar sobre lo que les pasa a nuestras compañeras día a día, en el trabajo, en el territorio, en la casa cotidianamente.

¿ Y esto como se traduce?

Para empezar a discutir sobre la mujer, debemos comenzar por decir que en el centro de nuestra preocupación, de nuestra reflexión cotidiana está la vida. Una vida que debiera ser digna, habitable, que posibilite la emancipación tanto en el ámbito público como privado, y no se puede hablar de vida habitable si se basa en la exclusión, el racismo, la misoginia, la violencia.

La violencia suele ser un componente esencial.

Ojo, que esto no tiene que ver sólo con el mandato patriarcal y la violencia doméstica, sino que también existe una violencia fuertemente naturalizada en el ámbito público como es el acoso laboral, la discriminación, la persecución de la maternidad en el trabajo, los magros salarios femeninos. La violencia no sólo se da en el ámbito privado, sino en el público.

El propio mercado laboral es un factor de inequidad entre el varón y la mujer. ¿Por qué?

No podemos negar que las mujeres son las principales víctimas del trabajo precario en todas sus modalidades: informal, independiente, temporales, subcontratadas, monotributistas, pasantes, a domicilio, etc. Nuestra propia condición de cuidadoras de la vida, las mujeres muchas veces aceptamos condiciones más precarias e indignas, porque estamos a cargo de hijos o al frente de la familia o al cuidado de nietos. Esto es así y lo demuestran todas las estadísticas y estudios de la propia OIT en Argentina.

¿Esto tiene que ver en la relación entre mujer y los chicos?

Hay una relación muy fuerte entre maternidad y trabajo. La mujer que tiene hijos sabe que seguramente será penalizada en el trabajo. Que será perseguida, discriminada, que sus salarios serán más bajos y flexibilizadas sus condiciones de trabajo. La maternidad esta cuestionada. El cuidado de la vida es un mandato, y esta a cargo de las mujeres. Quienes hoy ingresan a los trabajos, deben muchas veces postergar la maternidad por los temores a perderlo, incluso llegan a ocultar la cantidad de hijos. La maternidad hoy sigue siendo un motivo de persecución y discriminación en el trabajo.

Que a su vez esto se transforma en un espiral de exclusión también para el chico.

A madres o mujeres pobres, hay chicos pobres. Estas son las dos caras de la pobreza en Argentina. Lo que se llama proceso de feminización de la pobreza.

¿Y el Estado dónde está?

El Estado puede hacer las legislaciones más avanzadas, adherir a las Declaraciones o Convenciones más lindas y progresistas pero debe garantizar con políticas públicas los derechos y hacerlos efectivos. Sino es un mero enunciado. La igualdad de género debe ser tomada como un derecho humano básico que incluya la educación, la salud, el trabajo, la vivienda, etc. Aún hoy a iguales condiciones de formación o capacidad o responsabilidad las mujeres tienen salarios un 30% inferior que los varones.

¿La cuestión del trabajo como se resuelve?

Existen legislaciones avanzadas que contemplan las responsabilidades familiares compartidas, para que el padre pueda acceder a una licencia para cuidar de sus hijos. Pero está claro que igualmente necesitamos más escuelas de jornada completa, jardines maternales, licencia por paternidad, con modificaciones de la Ley de Contrato de Trabajo. Para las trabajadoras desocupadas necesitamos el Seguro de Empleo y Formación. Para todas, la asignación universal por hijo y por escolaridad.