¿Qué otros puntos plantea hoy la Cicop?

El descongelamiento de vacantes que empezó con el menemismo y que afecta a profesionales, a 400 reemplazantes de guardia, a contratados no profesionales. Hay que terminar con la inestabilidad laboral mediante el pase a Planta Permanente y la inclusión en la Carrera Profesional. De estos 400 reemplazantes de guardia, mas del 90% de la guardia la cubren ellos, y algunos hace mas de 15 años que están en esta situación. Sin embargo, ahora ofrecen “contrato 48” (ley marco del empleo publico), que habla de contratación de personal transitorio o estacionario, pero ellos no soy ninguna de las dos cosas son permanentes de hecho. Por eso hubo amenazas de despidos y un paro que se hizo del 1 al 7 de marzo. Además, un 50% de ellos han rubricado con su firma su negativa a ser parte de este contrato que no tiene renovación automática.

¿Y en cuanto a la paritaria?

Hay que reactivarla porque está congelada desde hace 16 meses; ahora, con la obtención de la personería gremial, la Cicop está en condiciones de ocupar los espacios que `por derecho propio nos corresponden, es la legitimidad que nos dan los 700 profesionales afiliados al gremio en el Posadas. También estamos
en plena etapa de recuperación de la cuota sindical, que nos sacó el ministro Ginés González garcía en represalia a las posiciones combativas del gremio.

¿Cómo es el día a día en un lugar como el Posadas?

El hospital se hace cargo de la falta de red de salud de la zona, de un sistema de municipal que no funciona. Y eso hace que el Posadas absorba infinidad de pacientes que deberían poder atenderse cerca de su casa. Resuelve cuestiones sanitarias simples, medias y complejas, a pesar de las dificultades que a diario tenemos.