Y a partir del 2004 por decisión del sindicato, por supuesto con anuencia de la empresa, no se convocaron más a elecciones, con lo cual quedaron sin fuero sindical los delegados que seguramente -entre otros Guillermo- hubieran sido electos.

El 9 de noviembre de 2006 fue designado secretario gremial de la CTA (Central de Trabajadores de la Argentina) de Tigre, y como tal denunció a las empresas tercerizadas de Ford que discriminaban a las mujeres, tratando de que éstas no tuvieran un trabajo permanente en la situación de blanqueo de esas empresas tercerizadas. Empresas que fueron la forma en que las trasnacionales y los grandes grupos económicos bajaron y redujeron costos a favor de su acumulación de rentabilidad, entre otras cosas.

Inmediatamente fue despedido. Así contestó Ford. La misma Ford que en 1976 -en ese mismo lugar- era capaz de abrirle la puerta al Ejército para que en su camping, en su zona de recreo, hubiera un centro de tortura denunciado por sus trabajadores.

Haciendo desaparecer su comisión interna y luego -en un juicio famoso, exigido por uno de los trabajadores que recuperaron su vida- tuvieron que aceptar lo que era conocido por todos. Es esta la Ford que no quiere libertad y democracia sindical en la empresa. No es la única, en el ingenio Ledesma, en Alto Paraná, en los trabajadores fileteros de Mar del Plata, en Disco, en Carrefour, en los grandes centros mineros, en las empresas de la alimentación. En ninguna gran empresa se acepta la democracia y la libertad sindical.

Y creo que es hora de, no sólo participar activamente como lo vamos a hacer nosotros el 27 de diciembre frente a la Ford, en la Panamericana para expresar nuestra solidaridad con Guillermo, sino para empezar a priorizar esta lucha por la libertad y la democracia sindical que posibilitaría discutir la redistribución del ingreso en los salarios.

Se va a querer poner techo a la discusión salarial del año que viene. Se va a intentar continuar con la política del goteo del blanqueo de algunos trabajadores. Y con la suficiente excusa que “dentro de todo hay trabajo...” aunque la mitad de la población de nuestro país tenga un trabajo que todavía siga estando por debajo de la línea de pobreza.

Entonces, discutir la libertad y la democracia sindical no es una cosa teórica, no es algo de modelos sindicales en abstracto; es la vida concreta de nuestras compañeras y compañeros. Como lo fueron los trabajadores despedidos motosierristas, motoqueros, fileteros, repositores externos de supermercados. O como en el caso de los trabajadores de la Ford, que están en una de las áreas más importantes de la producción.

Entonces, hoy más que nunca la CTA expresa la solidaridad efectiva y una perseverancia para luchar por la reincorporación del compañero Carrera, pero sobretodo de instalar la discusión -no sólo de la personería gremial de la Central, que ya es una vergüenza que no sea otorgada por un derecho constitucional- sino fundamentalmente por permitir abrir el espacio a una organización de las comisiones internas, de los delegados, de los activistas...

Porque para recuperar la potencialidad de un proyecto de transformación, es imprescindible tener una clase trabajadora organizada y conciente de su papel y su rol. Y para que esto ocurra tiene que ser capaz de recuperar su organización sindical, su vida cotidiana, que era lo que intentó destruir la dictadura militar haciendo desaparecer a tantos miles de militantes sindicales despidiéndolos, exiliándolos o encarcelándolos.

No han podido y hoy le tienen tanto temor a la conciencia y a la cultura histórica de nuestros compañeros, que impiden que haya libertad y democracia sindical por la cual peleamos.

* Columna de opinión difundida por www.radiosudaca.com.ar