Puja redistributiva
Final para otra semana de lucha de los estatales
Lunes 2 de julio de 2007, por Prensa ATE *

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) de Misiones cerró el último viernes otra semana de lucha con nuevos reclamos para que el gobierno provincial de repuestas al cambio de las políticas salariales y laborales que los trabajadores estatales manifiestan por toda provincia.

El gremio denunció nuevas persecuciones contra delegados gremiales y del hospital de Oberá surgió una denuncia donde se dice que en la atención de un joven, que después falleció, hubo la intervención de un médico que no estaría inscripto en el plantel de profesionales del hospital, lo cual no hace más que reafirmar los cuestionamientos que se hacen desde ATE.

Tanto las jornadas del miércoles como el viernes el acatamiento al paro arrojó cifras similares a las del lunes, cercanas al 90%. Estos días los paros fueron acompañados con la concentración de trabajadores en las puertas de los organismos y movilizaciones por calles de la capital y el interior provincial.

La ATE volvió a quejarse de la falta de respuestas del gobierno a los planteos salariales, y vuelve a cuestionar, sobre todo, el camino libre que deja a los funcionarios y directores de hospitales para que “repriman las acciones, con el apriete de los trabajadores”, tal como ha sido esta semana con los compañeros de Hospital de Pediatría y de las diferentes unidades sanitarias del interior de la provincia.

Ahora se sumó el delegado agente del Registro provincial de las personas, Norberto Arsenio Godoy, quién fue trasladado a instancias de una resolución del director del organismo, argumentando la “necesidad de optimizar las tareas que desempeña el Registro”, y que, supone el funcionario, se logra “rotando al personal de las distintas áreas”.

Al margen del incremento del mínimo salarial ATE también reclama el blanqueo de los adicionales que perciben en negro; el descongelamiento de la antigüedad; pase a planta de todos los contratados; la incorporación de todos los trabajadores a la Carrera Sanitaria Provincial (que se implementó hace 12 años, pero que aún mantiene a más de la mitad de los trabajadores de la salud en forma contratada); y la implementación de la Carrera Administrativa.
En este marco de precaridad laboral, el gremio también viene exigiendo un régimen laboral único “dado que ahora al personal ad honorem le llaman pasantes pero no perciben ninguna remuneración, cuando en el resto del país las pasantías son pagas”.

Fuente: Prensa ATE Nacional


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