Mientras alrededor de las 15 en la sede del Ministerio de Trabajo (de avenida Callao y Bartolomé Mitre) fracasaba una nueva reunión entre los representantes empresarios y gremiales, cientos de trabajadores de propaganda médica de todos los laboratorios del país junto a otras organizaciones de la CTA protestaron en la puerta de la cartera laboral en reclamo de un aumento de salario básico hoy en 600 pesos, mejoras en las condiciones de trabajo, inclusión de cláusulas en género y discapacidad, recomposición salarial de 350 pesos para todos los trabajadores del sector, acceso a la información real de la productividad y ventas en base a lo cual se calculan los premios y comisiones, entre otros puntos convencionales.

En tanto en la nueva reunión paritaria no hubo acuerdo, donde AAPM-CTA ratificó las medidas de acción directas progresivas, y se pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes 11 de agosto.

En medio de las banderas azules y blancas, los trajes que sostenían bombos y pegaban afiches con la consigna "La Industria farmacéutica no tiene remedio ¡PARITARIAS YA!", llevaron adelante una ruidosa y colorida protesta sobre la avenida Callao. La sirena y megáfono de fondo no cesó un instante mientras se leyeron adhesiones de diferentes seccionales de todo el país de AAPM como también de otras organizaciones sociales y gremiales de la CTA presentes como Fetrajub, SUTNA y CTA Lomas de Zamora y Capital Federal.

En una breve radiografía del sector, informes de AAPM puntualizan que la poderosa industria farmacéutica desde la devaluación del 2002 hasta la fecha incrementó su facturación de 3.300 a 6.200 millones de pesos al año. "Esto claramente arroja un nicho de ganancias extraordinarias para un sector que no quiere distribuir un mínimo de esa abultada rentabilidad para los trabajadores del sector”, señaló el secretario Adjunto de AAPM, Ricardo Peidro. A pesar de esto, ya van 9 meses sin respuesta de las tres cámaras empresarias CILFA y Cooperala (laboratorias nacionales) y CAEME (extranjeros).

“Todos sabemos que durante los ’90 tuvieron costos congelados por la convertibilidad y de todos modos los medicamentos tuvieron un incremento exponencial de más del 150%. Esto demuestra que es una industria que tuvo un negocio super rentable durante la década pasada, y que a partir de la devaluación redujo el volumen de ventas pero mantuvo ampliamente los márgenes de ganancias extraordinarias. Frente a este mapa, no dar un aumento salarial es sumamente injusto y resulta indignante para los trabajadores del sector por eso comenzamos un plan de lucha con acciones directas", explicó Peidro.

La protesta tuvo un claro signo nacional ya que hubo delegaciones de todo el país como Misiones, Tucumán, Mendoza, Córdoba, Rosario y la provincia de Buenos Aires. La medida de acción directa realizada por AAPM-CTA fue junto a la Federación de Agentes de Propaganda Médica (Faaprome) con fuerte representación en el interior del país, conducida por el secretario general Salvador Agliano. "La paritaria es algo fundamental para nosotros porque nos da más elementos para defender nuestros derechos. La problemática del visitador médico es muy compleja en el interior del país ya que tenemos muchos despidos injustificados y cada vez se hace más difícil conseguir la reincorporación de los compañeros. Nosotros tenemos una escuela gremial AAPM para formación de visitadores médicos aunque de todos modos los laboratorios cada vez nos dan menos margenes para sumar trabajadores formados por nosotros mismos", cuenta con voz pausada Anquin Peñaloza, de Misiones.

"Un nuevo marco salarial es fundamental para el desarrollo social de la actividad. En el interior la tarea es mucha: nosotros salimos de giras durante quizás 2 o 3 semanas y hacemos todo, no sólo la promoción sino distintas tareas que van desde la logística pasando por cientos de pequeñas cosas que hacen mucho más compleja nuestra labor cotidiana", concluye Anquin mientras entrega un volante a cada persona que pasa por la puerta del Ministerio.

"Hace más de 9 meses que venimos negociando sin ningún tipo de resultado concreto, inclusive las cámaras empresarias vienen trabando el correcto desarrollo de las paritarias para los trabajadores de propaganda médica", explicó Galiano.

"El salario de los APM, históricamente no fue alto, fue digno, que no es lo mismo, aunque una buena parte del empresariado argentino considera la remuneración un gasto (el famoso costo argentino; es uno de los más bajos del mundo) y no una inversión. En la industria medicinal se ha ido deteriorando el salario para plantarse hoy en día, en el escalón histórico más bajo. La farmacéutica es una de las dos o tres industrias más rentables para cualquier lugar del mundo, con márgenes de utilidad en algunos rubros, casi inimaginables", confirmó Enrique Bianquine, secretario de Prensa de AAPM.

En 1975 la AAPM firmó su última paritaria considerada como tal, incluyendo los puntos salariales y de condiciones de trabajo, disponiendo de la categoría de salarios complejos (integrados por diferentes variables). Entre 1989 y 1992 hubo paritarias en las que sólo se logró acordar mejoras en la grilla salarial a los efectos indemnizatorios. Desde entonces la industria farmacéutica se niega a poner en discusión salarios y condiciones de trabajo.

Peidro -secretario de Derechos Humanos de la Central- revela que "hoy tenemos un salario básico de 600 pesos, que en realidad es el principal mecanismo para despidos baratos bajando los costos laborales. Pero además es una perfecta arma de disciplinamiento para atemorizar a los trabajadores AAPM para que no luchen por sus derechos, ya que su despido no le cuesta nada a los grandes laboratorios de la industria farmacéutica”. También indicó que la negativa empresarial a los pedidos del sindicato y los despidos injustificados “son parte de las represalias de los laboratorios frente a la política de AAPM por hacer cumplir las leyes de la actividad a través de las normas de la OMS (Organización Mundial de la Salud), ya que la promoción de medicamentos debe realizarse desde normas y disposiciones éticas, sanitarias y científicas; y no a través de mecanismos de marketing o publicidad falsa como si los medicamentos fueran bienes de consumo masivo o una mercancía como cualquier otra a vender en el mercado”.

“A estas prácticas -continuó el dirigente-nos oponemos cotidianamente y una de las represalias de las Cámaras es no ceder frente a nuestro justo reclamo salarial y los pedidos en paritarias".

La Asociación de Agentes de Propaganda Médica nuclea a 5.000 trabajadores de propaganda y visitadores médicos de todo el país. Tiene representación en todos los laboratorios nacionales (asociados a las cámaras empresarias CILFA y Cooperala) y en los extranjeros (CAEME). AAMP representa a los trabajadores de propaganda por ejemplo de Abbott, Roche, Roemmers, Bagó, Pfizer, Astra Zeneca, Merck, Boehringer Ingelheim, BAYER, Northia, entre otros.