Silvina, ¿cuál es el conflicto que definirías como central actualmente en el panorama pampeano?

Principalmente, hay una situación que sufrimos en La Pampa, desde hace ya 15 años, que es el empleo en negro. La provincia contrató con programas sociales, en el momento de mayor crisis de la Argentina, a muchos ciudadanos. Este sistema estuvo de manera permanente en La Pampa, con sueldos de 300 pesos de un programa provincial, y estos compañeros desarrollaron actividades en diferentes sectores de la administración pública en las municipalidades de toda la provincia. En mayo pasado se originó un conflicto en la municipalidad de Santa Rosa, porque había 144 vacantes de la Planta Permanente. Por lo que los compañeros pidieron el ingreso.

¿Entonces qué medidas llevaron adelante?

Se llevó a cabo un paro y los trabajadores, que están en la CTA, se organizaron, eligieron sus delegados y se pudo armar una mesa de concertación, una especie de paritaria, donde estaban todos los delegados de los trabajadores de la Central y de ATE.

¿Cómo terminó todo?

Por suerte este conflicto tuvo un final feliz y se lograron dos ordenanzas en la Municipalidad de Santa Rosa, a fines de mayo. La primer ordenanza es la conformación de la Mesa de Concertación y la segunda es el pase a Planta Permanente para cubrir las 144 vacantes; además, los 490 compañeros restantes de la Municipalidad pasarían a partir del año que viene también a planta. También se espera que el próximo 5 de julio el Gobierno provincial saque una ley que incorpore a los 4600 compañeros de toda La Pampa, en un régimen especial bajo el cual gradualmente pasarían a planta permanente, con un sueldo de 710 pesos, cargas sociales y todos los beneficios que tenemos los trabajadores estatales aquí.

¿Cuál es su balance sobre esta situación?

Creemos que esta fue una lucha de los compañeros donde apostaron el todo por el todo, en un paro que tuvoun 80% de acatamiento, donde se jugaban la fuente de trabajo. Haber conseguido todo esto, nos llena de orgullo y valor para continuar en la lucha por mejores condiciones laborales, no sólo en la provincia, sino en toda la Argentina.