Entre el 25 y el 28 de junio pasados, en la ciudad francesa de París, se realizó la séptima conferencia internacional de IWIS (siglas en inglés de solidaridad internacional entre trabajadores de IBM). Guillermo Acedo, representante de la rama informática del Centro de Profesionales de Empresas de Telecomunicaciones (Cepetel-CTA), y trabajador despedido sin causa por esa multinacional, estuvo presente allí para denunciar la “política discriminatoria” de IBM en Argentina.

En la declaración final del encuentro, los sindicalistas de todo el mundo indicaron que la política salarial de IBM “no tiene en cuenta la calificación de los trabajadores sino el nivel que ocupan, así como su rendimiento” y aseguraron que el problema es que ese último factor es “subjetivo” y depende de la relación que el trabajador tenga con su superior. Por último, subrayaron el aumento del estrés en el trabajo debido al fenómeno de las deslocalizaciones.

El encuentro

Acedo junto a representantes de IBM de otros países.

Participaron 55 delegados sindicales de trabajadores de IBM, representando a 17 sindicatos de 13 países, entre ellos Estados Unidos, España, Argentina, Francia, Italia, Finlandia, Alemania, Suiza, Bélgica y la India. La organización IWIS “es una respuesta a la estrategia de IBM de convertirse en una empresa global integrada”, según explicaron allí y recordaron que “los trabajadores necesitamos de una fuerza sindical globalizada”.

IWIS exigió en París “aumentos de sueldos y salarios para cada empleado de la IBM acordados en convenios colectivos en cada país donde esté funcionando el grupo”. Y exhortaron a la empresa a que “reconozca las leyes y los derechos legales de los empleados y sus representantes. IBM debe practicar el reconocimiento de los estándares de trabajo nacionales en todos los países y reconociendo a aquellos legítimos representantes sindicales y el cuidado de sus empleados”.