La marcha partió de Plaza de Mayo y ya en las puertas de la secretaría, los trabajadores de las FF.AA exigieron al Gobierno nacional la universalización de los decretos 682 y 1993, el pase a planta permanente de los contratados, salario mínimo igual a la canasta familiar sin techos ni sumas en negro, el cumplimiento irrestricto del Dto. N° 894/01, apertura de vacantes, desregulación y libre opción inmediata de las Obras Sociales y el 82% móvil para todos los trabajadores.

Luego de mantener una reunión y entregarle el petitorio al Jefe de Gabinete de Asesores, Lucas Nejamkis de la Secretaría de la Función Pública y Norberto Perotti, mano derecha de Alberto Fernández, Oscar Rey manifestó que “han tomado la decisión política de que en la siguiente semana mantendran una reunión con la Jefatura de Gabinete, la Secretaría de la Función Pública y el Ministerio de Defensa y Economía para comenzar a resolver parcialmente las demandas del sector, pero lo más importante es que los trabajadores estamos en la calle, estamos acá y vamos a seguir luchando hasta conseguir lo que nos corresponde”.

Estuvieron presentes trabajadores de Punta Alta, Punta Indio, Trelew. Bahía Blanca, Mar del Plata, Córdoba, Ushuaia, E. Libertad, Hospital Naval Pedro Mallo, Servicio Meteorológico de las FF.AA, Servicio Meteorológico de Armada, E. Cóndor, Hospital Aeronáutico, Sastrería Militar, EMCO, S. M. de Ezeiza, Ministerio del Interior y militantes de diferentes organismos de la ATE Capital Federal.

La problemática del sector

El sector civil de las Fuerzas Armadas, está constituido por alrededor de 26.000 trabajadores que desarrollan sus tareas en el Ejército: la Armada, la Fuerza Aérea, la Gendarmería Nacional y la Prefectura Naval bajo un único estatuto. Las actividades que desempeñan ocupan la casi totalidad del espectro laboral, giran alrededor de 25 profesiones, 105 especialidades técnicas, 20 especialidades de investigación, 100 oficios de producción y 26 tareas de mantenimiento y servicios. Entre la variedad se encuentran tareas de investigación, pronosticadores, técnicas del Servicio Meteorológico Nacional, profesionales y técnicos especializados en las áreas de la salud, ingenieros y operadores de sistemas de radares y comunicaciones satelitales, entre otras.

Según Ester Amarilla, Delegada General del Hospital Naval Pedro Mallo, “en la última década se ha producido una reducción cuantitativa debido a los retiros voluntarios, jubilaciones forzadas y congelamiento de vacantes, por ende, una pérdida cualitativa, tanto en la realización de carrera, cuanto en la calificación laboral de conjunto como consecuencia del congelamiento de salarios, quita de suplementos y la imposibilidad de producir ascensos”.