
La Federación de Obreros y Empleados Telefónicos (FOETRA-Buenos Aires) cumplió ayer la primera de tres jornadas de protestas, que incluyen cortes de calle frente a los 177 edificios de Telecom y Telefónica de Argentina en la Capital Federal y el Gran Buenos Aires, en demanda de un aumento.

Ante la complejidad y extensión del diferendo, los otros cuatro gremios del sector -supervisores y técnicos, jerárquicos, profesionales y FOEESITRA- aceptaron la invitación de la FOETRA y la FATEL para "coordinar la continuidad del plan de lucha", por lo que se reunirán hoy.
"Con ideas claras y objetivos comunes el triunfo resultará inevitable", sostuvo un comunicado de la FOETRA.
Los seis gremios de las telecomunicaciones reclaman desde hace más de 75 días un incremento de los haberes del 25 por ciento sobre el neto de bolsillo de todas las categorías laborales.
La Federación Nacional de las Telecomunicaciones (FATEL) -organización nacional a la que adhiere la FOETRA- es liderada por Claudio César y la integran Luján, Tucumán, Rosario, Chaco y Santa Fe, en tanto la Federación de Obreros, Especialistas y Empleados de los Servicios e Industria de las Telecomunicaciones (FOEESITRA) es conducida por Rogelio Rodríguez en el resto del país.
Los telefónicos agrupados en la FOETRA continuaron aplicando el plan de lucha con quite de colaboración y trabajo a reglamento y realizaron asambleas generales frente a las puertas de los 177 edificios de Telecom y Telefónica de Argentina.
La secretaria de Prensa de la organización sindical, Silvia Hidalgo, explicó que las protestas -que continuarán hasta mañana inclusive con idéntica metodología- se realizaron entre las 13 y las 14 en la Capital Federal y el Gran Buenos Aires.
En esas 177 asambleas se leyó un documento único y se distribuyeron volantes a los usuarios explicando "el origen del conflicto, la realidad de las prestatarias y su irresponsabilidad ante el desaprensivo manejo de un servicio de carácter público".
"Deslindamos responsabilidades por el tratamiento hacia los usuarios y las consecuencias por la ausencia de inversión. Son los trabajadores los que hacen funcionar el servicio a pesar de la falta de valoración de su esfuerzo, que permite a las empresas tener ganancias multimillonarias en dólares", afirmó.
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