El acuerdo se cerró ayer a última hora, después de un día completo de negociaciones, y de reuniones de la Comisión de Salario de dicho Consejo. Allí habían participado el titular de la CTA, Hugo Yasky, junto a Pedro Wasiejko, secretario adjunto y Horacio Meguira, director del Departamento Jurídico de la Central. Fueron las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación quienes dieron a conocer el acuerdo sobre el aumento escalonado del mínimo que beneficiará, según sus propios cálculos, a más de 400.000 trabajadores. Allí también explicaron que este aumento no afecta los salarios de convenio que se fijaron en las negociaciones paritarias en la primera mitad del año y que implicará una mejora para los trabajadores que están "en negro".

Es por eso que la propuesta tuvo dispar aceptación. En la votación de la Comisión Plenaria, reunida a partir de las 17 horas de ayer, hubo 24 votos a favor, 2 en contra, de APyME y la Asociación de Bancos Públicos y Cooperativos y 6 abstenciones, entre ellas los tres votos de la CTA. y de tres entidades del campo. Los delegados de la Central fueron además de Yasky y Wasiejko, el secretario de organización, José Rigane y el secretario administrativo, Daniel Barragán.

Respecto de la resolución del Consejo, Pedro Wasiejko explicó ayer por la tarde que “la Central pidió la elaboración de una agenda de acciones que incluyera un estudio para establecer el valor de la canasta que realmente necesita una familia para vivir, que actualizado a junio llega a los 2.660 pesos. Pero eso ni se trató”.

El dirigente, quien también es titular del gremio del neumático (SUTNA-CTA), manifestó que " el número acordado no resuelve el problema de la distribución de la riqueza" y que "lo más importante para nosotros era lograr el acuerdo de una agenda para que el Consejo del Salario actúe de forma permanente y continua para cumplir los objetivos fijados por la ley que lo creó. El Consejo debería abordar de forma integral una serie de aspectos vinculados a garantizar que no haya hogares de trabajadores por debajo de la línea de pobreza y para que esto sea posible no basta sólo con un acto episódico que se limite a fijar la actualización del salario mínimo", concluyó.

Lo que la CTA explicó al finalizar el encuentro es que “definir la canasta que necesitan los trabajadores para vivir dignamente y que funcionen de manera permanente las Comisiones de este Consejo permitirían que el salario mínimo se convierta en una referencia para todo el ámbito laboral y no sea simplemente una suma que se fija después del debate paritario”.

Es por eso que los delegados se abstuvieron en la votación y volvieron a exigir que este ámbito tenga una continuidad en el debate para incorporar un abordaje integral de la problemática del ingreso, incluyendo ejes como las asignaciones familiares, la creación de un Seguro de Empleo y Formación para todos los jefes y jefas de hogar desocupados y la cuestión de las prestaciones previsionales para mejorar la situación de los jubilados.