La empresa manifestó intenciones de un acercamiento y pidió este tiempo para elaborar una contraoferta a los planteos salariales y laborales.

La discusión que llevan adelante los referentes gremiales de la Asociación de Prensa de Tucumán (APT-CTA), junto a los delegados en representación de los trabajadores de El Tribuno, en el marco de la Conciliación Obligatoria que fijó la Secretaria de Trabajo de la provincia todavía no arrojó resultados favorables. Pero sin dudas, la lucha por los derechos de los trabajadores seguirá más que nunca. Esta segunda reunión de Conciliación pasó a un cuarto intermedio hasta el próximo jueves 19 de julio, a las 11, por pedido de la patronal de la empresa de capitales salteños. Ese día la empresa deberá realizar una oferta concreta a los planteos salariales y laborales que vienen exigiendo los trabajadores desde el 4 de junio pasado.

Durante más de una hora de encuentro, la APT, a través de su apoderada legal Patricia Ruiz, formalizó la entrega de un escrito en el que se fijan los reclamos de los trabajadores. Se dejó en claro los diferentes incumplimientos que viene realizando la familia del gobernador de Salta Juan Carlos Romero desde diciembre del año pasado. En tanto, en forma verbal los representantes del matutino informaron que de los ocho ítems que se exigen en los haberes de sus trabajadores se abonó en la última liquidación la mitad del presentismo, monto que no se venía pagando desde que se lanzó el matutino, es decir desde hace más de un año y medio. En dicha presentación además se especificó el incumplimiento de la Ley 12.908 y el Convenio Colectivo de Trabajo 186/75, como así también la falta de pago de los haberes conforme a la escala salarial vigente.

Según los referentes del medio periodístico existe una predisposición para destrabar el conflicto que se había agudizado desde que el 22 de junio pasado tomaron represalias despidiendo sin causa a 15 periodistas de la redacción. Sobre esto las autoridades no emitieron opinión alguna y prefirieron esperar hasta la semana que viene para contestar formalmente.

La empresa también se comprometió a regularizar el pago de los aportes a la Obra Social del Personal de Prensa (OSPPT) que ya suman una deuda de alrededor de 40 mil pesos, cuando sí se aplican los descuentos mensuales a cada trabajador, pero nunca llegan a las arcas de la institución gremial. Es decir, que esos dineros que le son retenidos a cada trabajador de prensa no fueron volcados en beneficio de su salud ni la de sus respectivas familias.

Los puntos del reclamo laboral y salarial son: Reincorporación inmediata de los 15 trabajadores despedidos en forma arbitraria.; aumento salarial que supere el salario mínimo vital y móvil y que se aplique la escala salarial vigente; aportes previsionales y de Obra Socia que son descontados pero no aportados; Presentismo y Asistencia Perfecta que es incumplido por la empresa de acuerdo al artículo 54 del Convenio Colectivo de Trabajo; Vale de Comida para que se implemente este ítems de acuerdo al articulo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo y que se regularice laboralmente la situación de los trabajadores que son denominados “pasantes”.

Informe: Primerafuente, Portal de noticias de la Asociaciónd e Prensa de Tucumán (APT-CTA).