La recorrida de los trabajadores se complementa con paros de 48 horas y de acuerdo a lo aprobado por el plenario de delegados de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) de Rosario se repiten semanalmente (los días miércoles y jueves), hasta tanto aparezca la repuesta del gobierno que de solución al conflicto.

La ATE plantea el derecho constitucional de los trabajadores derecho a discutir los salarios y las condiciones de trabajo. Sin embargo y tal como denuncia “esto viene siendo negado por los gobiernos provinciales de las últimas décadas”. “No puede ser que una enfermera con 20 años de antigüedad cobre un básico de 102 pesos”, acota.

Los reclamos del gremio también van acompañados y potenciados por la demanda de democratización de las relaciones laborales, la transparencia en la administración de los fondos públicos y una categórica condena al modelo neoliberal que convirtió a la Salud en un privilegio, lo cual traducido significa: “una oportunidad para grandes negociados y una herramienta más de marginación, discriminación social y sometimiento, para los trabajadores”.

El sector exige: un salario mínimo de bolsillo de 2.400 pesos para una carga horaria de 24 horas semanales; el 82% móvil para los jubilados; pase a planta permanente de 5.000 trabajadores que revistan como contratados, interinos, de emergencia o becarios; el blanqueo de las cifras que actualmente se cobran en negro; la devolución y reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamentos en función con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral.

La medida de fuerza de médicos y no médicos nucleados en ATE afecta a hospitales Provincial y Centenario de Rosario, el de Niños de Zona Norte, el Eva Perón de Granadero Baigorria, el Granaderos a Caballo de San Lorenzo, el Samco de Villa Constitución y los neuropsiquíatricos Agudo Ávila y Oliveros. De todas maneras, los empleados garantizaron en estos centros de salud la atención de guardias mínimas y urgencias.

Chubut: Paro en el Hospital de Rawson

Los trabajadores del Hospital Regional de Rawson, Chubut, se encuentran cumpliendo un paro de actividades, ya que desde el Gobierno no se da respuestas claras a las demandas salariales que se presentaron. Desde el sector Salud de la ATE-Chubut señalan que las ofertas se circunscriben a un aumento que no irá al básico y que además se reduce únicamente al sector Enfermería.

Pero según señalan desde el gremio ambas propuestas se dan dentro del llamado “Proyecto de Cañlidad Hospitalaria”, que propende a crear un régimen es de turnos rotativos, la reducción de guardias y francos móviles.

Los trabajadores llevan cabo un paro de 48 horas y también el plenario de delegados aprobó que en caso de no arribar se una solución se repita el término de la medida de fuerza para los días miércoles 25 y jueves 26 de julio próximos.