Puja redistributiva
Sigue la pelea por el aumento salarial en EDEA
Viernes 20 de julio de 2007, por Prensa Luz y Fuerza de Mar del Plata *

“Pese a que el salario básico del 80 por ciento de los trabajadores de la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica (EDEA) se encuentra por debajo de la línea de pobreza, la empresa insiste en oponerse a un incremento salarial”. Así lo reveló el Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata venimos, que además anunció “paros sorpresivos, movilizaciones, volanteadas, radio abierta y todo tipo de acciones” para repudiar la actitud de la compañía.

El gremio enrolado en la Federación de Trabajadores de la Energía (FeTERA-CTA) recordó que “EDEA tiene una de las tarifas más caras del país, además impone `la tarifa estacional’ (pagan más los usuarios que no consumen), y encima hizo en enero un importante aumento de tarifas”. A la vez informó que “a pesar de que su costo laboral no supera el 9 por ciento de la recaudación, que ronda los 450 millones de pesos anuales, mantiene una actitud negativa frente a la discusión de un nuevo poder adquisitivo de los trabajadores”.

Desde el sindicato luzyfuercista recordaron que también a realizado despidos sin causa, persecuciones y amenazas a los trabajadores. Por eso “durante esta semana venimos realizando paros sorpresivos y hoy viernes a las 18 se realizará en nuestro gremio una Asamblea General Extraordinaria, donde el conjunto de los trabajadores evaluaremos las medidas a tomar en el marco del conflicto”.

Por otra parte, se enviaron informes sobre el tema al Ministerio de Infraestructura, y al Organismo de Control de la Eléctrica de la Provincia de Buenos Aires (OCEBA), por tratarse de instituciones con autoridad en la regulación de la actividad de la empresa.


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