Con una firme decisión de los trabajadores de este medio -y luego de más de dos meses de lucha- se arribó a un acuerdo que también incluye un aumento neto en el salario básico, la recategorización de trabajadores que se encontraban en situaciones postergadas, el cumplimiento del pago por la asignación por titulo secundario, el cual se debía al 70 por ciento del personal, y otras cuestiones contempladas en el Convenio de Prensa Televisada no cumplidas por la empresa, reclamadas históricamente por los trabajadores y la UTPBA.

Cabe destacar que la empresa, durante estos dos meses se mantuvo en una posición contraria al diálogo por una recomposición salarial, situación que sólo fue revertida por la firme decisión de los trabajadores junto con la UTPBA.

Incremento salarial del 17 por ciento en DyN

Los trabajadores de la agencia de noticias Diarios y Noticias (DyN), su Comisión Interna y la UTPBA firmaron un acuerdo salarial que representa un incremento salarial de más del 17 por ciento para todo el personal de este medio. A través del incremento salarial, ningún trabajador de esta agencia percibirá un sueldo inferior a los 1930 pesos.

Los trabajadores, que se habían declararon e “estado de alerta y de asamblea permanente” ante la actitud dilatoria de la empresa, también informaron que el acuerdo contempla un incremento en el pago de la antigüedad notablemente superior al establecido.

En Radio Nacional la empresa debe aplicar lo acordado

Luego de varias semanas de conflicto, a raíz de la actitud de las autoridades de la empresa -repudiada por los trabajadores y la UTPBA- de negociar y acordar mejoras salariales con un solo sector de la emisora, finalmente el miércoles 18 de julio se firmó un incremento salarial para todo el personal de radio Nacional.

Los trabajadores de Radio Nacional, su Comisión Interna, la UTPBA y los otros gremios de prensa que conforman la Federación de Trabajadors de la Cultura y la Comunicación (FETRACCOM-CTA), informaron que el incremento representa un aumento en el sueldo básico del 19.5 por ciento, mejoras sustanciales en los adicionales de antigüedad y refrigerio.

La empresa también se comprometió a comenzar a tratar el incremento del adicional por zona que afecta a los trabajadores que desempeñan su tarea en las zonas mas alejadas y/o de difícil acceso.