
Como consecuencia de la falta de respuesta por parte de la Empresa Distribuidora de Energía Atlántica (EDEA S.A.) al reclamo de un aumento en los ingresos de los trabajadores, el Sindicato Luz y Fuerza Mar del Plata continua hoy con los paros sorpresivos. “El 80% de los empleados tienen sus básicos por debajo de la línea de pobreza”, explicaron. “La lucha es para exigir que la empresa reconozca un incremento salarial de 450 pesos al básico”.
“La falta de disposición al diálogo con los trabajadores, que desde hace meses reclaman un incremento de 450 pesos al básico de cada categoría, nos obliga a profundizar cada día las medidas de fuerza para exigir lo que es un derecho legítimo”, explicó el gremio enrolado en la Federación de Trabajadores de la Energía (FeTERA-CTA). “Día a día, EDEA aumenta sus ganancias pero no está dispuesta a otorgar el aumento que corresponde a los trabajadores, algunos de los cuales tienen sus sueldos básicos por debajo de la línea de la pobreza”.
Los trabajadores de la empresa del Grupo Camuzzi vienen realizando paros sorpresivos, con mantenimiento de guardias esenciales. Estas se produjeron ante la negativa por parte de la empresa “a otorgar un justo y necesario aumento salarial”. Esta situación se da en el marco de la lucha que viene llevando este sindicato en la necesidad de incorporar 450 pesos a los básicos de los trabajadores debido a que el 80% de los trabajadores tienen sus básicos por debajo de la línea de la pobreza.
“La Empresa Distribuidora de Energía Atlántica (EDEA) está cobrando tarifas eléctricas más caras a partir del 1 de enero, entre el 9 y 21 %, no completa las plantas de personal y con esto genera carpetas médicas por estrés laboral, terceriza tareas que son propias de los trabajadores de planta permanente, sanciona a los compañeros que reclaman aumento de salarios, persigue a los compañeros de Comisión Directiva y Delegados”, denunciaron desde el gremio luzyfuercista.
“A todo esto se suma que hace más de un año los trabajadores en EDEA tenemos los salarios congelados y que se van minimizando con el avance de la inflación. La empresa a determinado que durante el año 2007 no se sentará con los trabajadores para hablar de recomposición salarial con lo cual ha creado en el ámbito laboral un malestar que lleva a los trabajadores a realizar medidas de fuerza como única manera de ser escuchados”, concluyeron.
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