El encuentro se extendió durante casi tres horas en el Ministerio de Economía, y tuvo como partícipes al titular de la cartera, Diego Valiero, el presidente del Consejo General de Educación (CGE), Jorge Kerz; el responsable de Liquidación y Ajustes del CGE, Néstor Griffoni, y la titular del área educativa del Ministerio de Gobierno, Lucila Haidar, y la plana mayor de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer-CTA), encabezada por el secretario general, Sergio Elizar. “No queremos hacer ningún tipo de valoración de la propuesta. Es prudente primero ponerla a debate de las instancias institucionales del sindicato”, expresó Elizar.

Luego de conocer la nueva propuesta salarial presentada por el gobierno, la secretaria gremial de AGMER, Patricia Rodríguez, indicó que entre hoy y mañana los docentes la analizarán en asambleas por escuelas y departamentales. La definición final se tomará el viernes 10 de agosto, en el Congreso Extraordinario que se reúne en Feliciano.

Respecto de la propuesta salarial, explicó que “ningún compañero docente cobraría menos de 1.100 pesos”, ya que propuesta implica que un cargo inicial testigo con cero año de antigüedad, que estaba en 1.040, ahora pasará a 1.108 pesos. Y uno con un año de antigüedad irá de 1.040 a 1.117 pesos.

Además, indicó que el gobierno planteó “aumentar un 25 por ciento las asignaciones familiares en el menor rango desde agosto, por lo que luego se va achicando el incremento”. Y también se ofertó “la movilidad del valor índice de 045,43 a 048,43 en octubre, lo que llevaría el básico a 470, 25 pesos para los cargos testigos y 31,35 pesos para la hora cátedra de escuela media”. Sobre este punto, añadió que “esto movería nuevamente toda la escala. Pero no sería por incremento de códigos, sino por la movilidad del punto índice”.

Finalmente, con respecto a la nueva mejora salarial propuesta, Rodríguez señaló que “deja por fuera del adicional por mínimo el adicional por zona, beneficiando a más de 5.000 maestros”. Al mismo tiempo, remarcó que “son algunas modificaciones que se le hicieron a la propuesta, que arrancó en febrero y que terminaría en octubre”.

Los términos generales de la propuesta salarial se analizarán en las asambleas que se realizarán hoy en las escuelas, mientras que mañana tendrán lugar las asambleas resolutivas por departamento. “La postura final -explicó Rodríguez- se tomarán en el Congreso Extraordinario de AGMER, que se reunirá el viernes en la localidad de Feliciano”.

Elizar dijo que la presentación de una contraoferta dos días después de que el Gobierno se haya cerrado en mantener la misma inversión mensual de 3,8 millones de pesos con destino al aumento salarial docente constituyó un “avance” ya que, aseveró, “formularon otra oferta, y según nos señaló el ministro (por Valiero) es un monto mayor”.

De todos modos, se cuidó en calificar lo propuesto ayer por el Poder Ejecutivo. “Esta propuesta, obviamente, va a ingresar al circuito de discusión con los compañeros docentes”, aseveró. Aunque la aceptación conlleva una condición sine qua non: que se vuelva atrás con la decisión de descontar los días de paro -ya se aplicó una quita salarial en los haberes de mayo por los paros del 28 de junio, y 3 y 4 de julio-, planteo que ayer hizo Agmer, en conjunto con la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), el otro gremio que participó del encuentro.

“Para nosotros los descuentos son un punto innegociable. Exigimos la devolución de los descuentos hasta el último centavo. Aunque a cambio el Gobierno nos reclama a modo de contrapartida que presentemos un esquema de recuperación de saberes y de priorización de contenidos. Sobre eso, nosotros estamos diciendo que se reedite el acuerdo de septiembre de 2005”, dijo Elizar.

Agmer divulgó ayer en las 14 seccionales que componen el mayor gremio docente de la provincia un dossier en el que detalló los puntos más salientes de la oferta salarial del Gobierno, que entre hoy y mañana será analizada en las asambleas escolares y departamentales.

El esquema restituye a unos 5.200 docentes el adicional por zona, que antes había sido absorbido por el código 172, que es el adicional que garantiza el mínimo de 1.040 pesos. Un docente que trabaja fuera del radio urbano percibe un plus de 78 pesos; si enseña en zona desfavorable, cobra 176 pesos; y si la escuela está en zona muy desfavorable, 352 pesos.

La oferta también incluye un aumento del salario inicial de bolsillo para los tramos de los tramos más bajos del cargo de maestro de grado: con 0 año de antigüedad, ese monto pasa de 1.040 a 1.108 pesos; y con 1 año, de 1.040 a 1.117 pesos (en esa situación hay 2.700 docentes). A eso se añade el incremento en los montos de las asignaciones familiares, a partir del 1º de agosto, según el esquema que sigue:

1) Para salarios de 1.900 pesos, pasa de 60 a 75 pesos.

2) Para salarios entre 1.900 y 2.600 pesos, va de 50 a 60 pesos.

3) Para salarios de más de 2.600 pesos, de 40 a 45 pesos.

4) Por hijos discapacitados, de 320 a 400 pesos.