Los trabajadores de la salud pública, afiliados a la Asociación Trabajadores del Estado (ATE-CTA) de Rosario, decidieron en asambleas mantener y profundizar las medidas de fuerza ante la falta de respuestas de las autoridades del sector. La profundización del conflicto es la respuesta que dan los trabajadores a los intentos gubernamentales de desanimar su espíritu de lucha.

La respuesta, en ambos casos, ha sido concreta. Paro de 72 horas de los trabajadores de la salud provincial y 48 en el caso de los municipales. Además, el martes 21 y viernes 24 en los efectores municipales se asistirá a la población en los lugares de trabajo, pero firmando “en plan de lucha” y quitando la participación en todas las tareas de gestión.

En ese sentido, la ATE rosarina advirtió a la Municipalidad rosarina que "debe" cumplir las leyes y aceptar al gremio como interlocutor válido, respetando la libertad de agremiación de los trabajadores de la Municipalidad.

En un comunicado salido de la asamblea de trabajadores de la salud pública municipal, ATE afirma que: "En el último año y medio, además de sostener el sistema de salud fuimos construyendo un espacio de participación democrática para defender nuestros derechos como trabajadores frente a una patronal que durante más de 15 años usufructuó electoralmente las bondades de este sistema, nos palmeó la espalda y se burló de nuestros derechos incumpliendo con la Ley al no aplicar la ordenanza Nº 5311 de Carrera Sanitaria que hubiera puesto un límite a tanta explotación”.

“Con la lucha de más de un año en asambleas públicas, fortaleciéndonos en el debate y en las decisiones colectivas logramos el pase a contrato transitorio de más de 300 trabajadores que aún falta completar y una recomposición salarial a través de un Adicional, otorgado en negro, que abarcó a 1200 profesionales dejando por fuera a otros 1400 entre Enfermeros, Trabajadores Sociales y Técnicos que, como es obvio, forman parte de los equipos de salud con los que cuenta la población rosarina que se asiste en el ámbito público", agregan.

Los provinciales por su parte reclaman una remuneración mínima de bolsillo para cargo profesional de 24 horas y cargo no profesional de 2.400 pesos; blanqueo de todas las cifras en negro; pase a planta de los trabajadores contratados, y la devolución y reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad.