Las prioridades a considerar son:
 Creación de las vacantes de planta permanente que sean necesarias para el Pase a Planta de todos los compañeros que cumplen funciones de SENASA bajo cualquier modalidad, ya que se excedió ampliamente el 15% permitido por la ley, y nos encontramos con más del 100% de contratados respecto a la Planta.
 Régimen jubilatorio del 82 al 90% móvil para el personal del SENASA, tal cual están encuadrados el INTA y YCRT (mineros de Río Turbio).
 Reapertura de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo para tratar los siguientes puntos:
1. Recomposición salarial para todas las categorías, ya que el 16,5% fue insuficiente ante la devaluación de nuestros salarios frente a la inflación de los últimos meses.
2. Reconocimiento de los adicionales de zona y tramo para los contratados Art.9; y de riesgo para todos los trabajadores. Se pide la creación del adicional para los compañeros que trabajan en las Aduanas Yuxtapuestas.
3. Criterios de reencasillamiento para los trabajadores próximos a jubilarse y para los profesionales con cargos de Jefatura en adelante.
 Inmediato pago de los $200 en concepto de vales alimentarios incluyéndolos al sueldo, tal cual se resolvió para el resto del Estado Nacional.
 Inmediata elección del representante de los trabajadores del SENASA en el Consejo de Administración, dispuesto por Decreto Presidencial hace más de 3 años e incumplido hasta ahora por las autoridades del Organismo.
 Inmediata incorporación de los trabajadores a la discusión y diseño de una nueva Estructura para el SENASA.
 Urgente resolución sobre la gravísima precarización laboral de los compañeros que trabajan en las barreras sanitarias, vacunadores y otros, lo que genera una alta vulnerabilidad sanitaria para el país.
 Blanqueo y aumento del valor/hora de los servicios requeridos e inmediato sinceramiento de la situación de falta de controles en el área de Fiscalización, o de controles “debilitados” a través del negreo del trabajo realizado por nuestros compañeros y de las presiones de las empresas privadas.
 Reintegro del 40% del presupuesto de viáticos recortado a las áreas operativas.

Por todo lo expuesto se decidió el paro de 24 horas que se cumplió el jueves pasado con un alto nivel de acatamiento y acompañar la movilización propuesta por la CTA para mañana 28 de agosto en reclamo de su personeria gremial. Asimismo se ha convocado para un nuevo plenario nacional de la ATE-SENASA, para el día 6 de septiembre, a fin de decidir la profundización de las medidas que se realizan.

“Hacia el SENASA que queremos, en el marco de los ejes políticos definidos por nuestra ATE y la CTA, ratificamos la necesidad de que los trabajadores discutamos las políticas publicas, particularmente en nuestro Organismo respecto de la defensa irrestricta de controles sanitarios transparentes e independientes de los intereses de los privados fiscalizados; la indelegabilidad de las funciones del Estado, muchas de ellas hoy en mano de las fundaciones, y la necesidad de que vuelvan a la órbita pública; y un SENASA que atienda las necesidades de la agricultura familiar y pequeños productores y promueva municipios saludables”, culmina diciendo el documento elaborado por los compañeros.