Necochea y Loberia
Paro estatal por aumento salarial y Paritaria Social
Lunes 3 de septiembre de 2007

En el marco del plan de lucha que lleva adelante la Asociación Trabajadores del Estado (A.T.E.), el plenario de secretarios generales y Consejo Directivo Provincial ratificó el plan de acción convocando a un nuevo Paro Activo Provincial de 48 horas para mañana y pasado. La medida será acompañada a través de acciones de protesta regionales articuladas con otros gremios de la Central de los Trabajadores de la Argentina (C.T.A.).

En Necochea y Lobería, los trabajadores nucleados en la Asociación Trabajadores del Estado (A.T.E.) volverán a parar para la profundización y fortalecimiento del plan de lucha que vienen llevando a cabo desde el día 15 de agosto.

En Necochea, la medida afectará al Registro Provincial de las Personas, Subsecretaria de Protección y Promoción de los Derechos del Niño, Patronato de Liberados, Centro Provincial de Atención de las Adicciones, Ministerio de Trabajo, Asuntos Agrarios, Hospital Neuropsiquitarico "Dr. Domingo Taraborelli" y las escuelas Nº 1,2, 4, 35, 51, Escuelas Media Nº 2, 5, 7, 8, Tecnica Nº 2, entre otras, y el día miércoles se realizará una jornada de protesta y difusión callejera de los reclamos de los trabajadores del Estado.

En tanto en Lobería, los Auxiliares de Educación que se sumaron a la Asociación de Trabajadores del Estado (A.T.E), realizarán mañana una nueva Asamblea y conovocarán a una conferencia de prensa en lugar y hora a definir. Es de destacar, que la semana pasada los trabajadores estatales de Lobería se unieron a la lucha de la Asociación Trabajadores del Estado adhiriendo al paro por 48 horas, resolviendo además organizarse en ATE.

Los trabajadores enrolados en la CTA y en ATE vienen exigiendo entre otras medidas: “Todas las categorías adeudadas desde el año 1993. Convenio Colectivo de trabajo con un Nuevo Escalafón y carrera. Derogación del régimen de 48 hs. en Educación y 40 hs. en Salud, 30 horas con mayor salario, 6 horas para todos los trabajadores de Salud. Incorporación de todos los adicionales al sueldo básico. Pase a planta permanente y nombramiento de personal en áreas críticas. Paritarias para los trabajadores municipales, asignación universal por hijo, Seguro de Empleo y Formación para jefas y jefes y una asignación universal para todos los mayores excluidos de la seguridad social”.

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