Para el titular de la CTA, Hugo Yasky, “es verdad que han descendido los índices de desocupación. Pero no es menos cierto que hoy la emergencia social se expresa en la contingencia de la proliferación del trabajo precarizado. Esta medida nos enfrenta al riesgo de que, ante el abaratamiento de los despidos, se extienda una práctica empresaria que hoy se verifica en algunos sectores de alta rentabilidad y que consiste en el despido de personal con antigüedad y con convenio, para contratar en su reemplazo a personal más joven y fuera de convenio. Práctica que de extenderse, puede fortalecer la tendencia de la transferencia de empleos estables a empleos por vías de terceros”.

La CTA reclamará al Ministerio de Trabajo “la constitución de un ámbito tripartito que proponga una red jurídica tendiente a evitar que la eliminación de la doble indemnización pueda ser el disparador de prácticas abusivas que signifiquen mayor deterioro de las condiciones que definen la calidad del empleo”.

En una declaración de prensa suscripta por Yasky, la Central “reitera la necesidad de discutir integralmente, y no con medidas aisladas, una agenda social que tenga como prioridad nacional la reparación de los intereses de los trabajadores, que constituye el sector social que ha pagado los mayores costos desde la crisis económica del 2001 a la fecha”.

Cabe consignar que el presidente Néstor Kirchner firmó ayer el decreto 1224 por el cual se elimina el plus indemnizatorio en los despidos sin causa justificada, que había sido sancionada en el marco de la Ley de Emergencia Económica.

"Es una medida apresurada"

Por su parte, Pedro Wasiejko, secretario adjunto de la CTA y titular del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA-CTA) criticó la medida a partir de la cual queda sin efecto la doble indemnización.

"Se trata de una medida apresurada. Si bien es cierto que han disminuido los índices de desocupación, éstos no reflejan la realidad en la medida en que aquellos que reciben planes sociales son considerados trabajadores ocupados", señaló Wasiejko.

"En la situación actual esta decisión implica un retroceso. Antes de implementar este tipo de disposiciones se tendría que eliminar el despido sin causa, como en los principales países del mundo, y revertir la precarización laboral a la que hoy se ven sometidos miles de trabajadores", concluyó

Ojo con la tercerización

Para Horacio Meguira, titular del Observatorio del Derecho Social de la CTA, “ya no quedan más dudas. Algunos venían trabajando bajo la suposición de que la denominada doble indemnización ya no tenía vigencia porque había caído en forma automática, una vez que la tasa de desempleo había descendido por debajo del 10 por ciento, pero estaban equivocados. Con la derogación, los empresarios lograron abaratar sus costos, quitándoles una protección a los trabajadores. El otro inconveniente es que puede profundizarse la tendencia negativa que se inició durante la década pasada. Esa tendencia tiene que ver con la transferencia de puestos de empleo de calidad, que por lo general existen en las empresas grandes, hacia otras más chicas en las cuales se tercerizan los trabajos”.

Meguira concluyó: “Ahora que la doble indemnización no existe más, las grandes compañías volverán a aprovechar el atajo para despedir personal y pasarlo a subsidiarias. Lo hacían durante la década pasada para abaratar sus costos y volverán a hacerlo ahora. La gente queda sin el marco de un convenio sindical, totalmente desprotegida, con los empresarios flexibilizando a su personal. Si en algún momento necesitan achicar la planta, lo hacen de una manera muy barata. Es por ese motivo que era tan importante mantener la doble indemnización. Se había constituido en una protección para los trabajadores ante la ofensiva de los empresarios, que vienen presionando por este tema desde hace varios años. El tema es relevante porque alrededor del 35 por ciento de los trabajadores en condiciones regulares se encontraban protegidos por la medida tomada en 2002. Son unos 2 millones de personas. Estamos frente a una mala noticia con consecuencias sociales.”

Preocupación en Paraná

Por otro lado, la CTA de Paraná, Entre Ríos, también mostró su “preocupación” por las consecuencias que puede llegar a provocar la decisión del Gobierno nacional de eliminar la doble indemnización, sobre todo en el “sector privado”. Considera que “no están dadas las condiciones”, ya que el 40 por ciento de los trabajadores no está registrado. Hay temor por la posibilidad de que se produzcan “despidos masivos”.

Así lo manifestó el titular de la CTA Paraná, Ricardo Sánchez, quien argumentó que la Central rechaza la medida debido a que “en la Argentina todavía no están dadas las condiciones, ya que la situación de los trabajadores, fundamentalmente en el sector privado, es de precariedad absoluta”.

“Entendemos que el país todavía no ha podido revertir la situación del empleo no registrado”, afirmó Sánchez, quien precisó que “hoy el 40 por ciento de los trabajadores están en negro, por lo que ni si quiera tienen acceso a cuestiones elementales, como son la estabilidad laboral, la jubilación, la obra social y las asignaciones familiares, entre otros derechos”.

Si bien estaba previsto que la doble indemnización se eliminara cuando el desempleo baje a un dígito, Sánchez hizo referencia al cuestionamiento que tiene el Indec a partir de la intervención del Poder Ejecutivo modificando determinadas variantes y reemplazando a directivos del mismo: “El Gobierno está acusado de manipular los datos que brinda el organismo, cuyas mediciones carecen de veracidad”, enfatizó Sánchez.

Según el dirigente, “el Gobierno debería haber sido mucho más prudente, ya que no creemos que hoy estén dadas las condiciones para eliminar la doble indemnización”.

Luego hizo referencia a una de las consecuencias que la CTA considera que provocará dicha medida gubernamental: los despidos. Al respecto, Sánchez expresó: “Nos preocupa que pueda llegar a agudizarse el tema de los despidos, y sobre todo en el sector privado, que es un sector altamente sensible”.

Por último, Ricardo Sánchez ratificó que “la CTA seguirá peleando para que la distribución del ingreso sea equitativa en todos los sectores de la sociedad, continuará luchando por la asignación universal por hijo y por la transformación de los planes sociales en planes de formación y de trabajo”.