La medida apunta a lograr la equiparación de los salarios de esos nosocomios con los de sus pares provinciales y la incorporación a planta permanente de todo el personal precarizado con más de 1 año de antigüedad.

Además reclaman presupuesto suficiente para insumos, cobertura de vacantes y mantenimiento de la infraestructura y la aparatología.

Exigen también un salario de ingreso igual a la canasta familiar para el cargo de 36 horas semanales ($2700) lo que en su caso, donde más del 80% de los cargos son de 24 horas semanales, significaría $1800, muy lejos de los $800 que hoy cobra un profesional de planta temporaria o de los $1109 que percibe uno de planta permanente.

Esa distancia es la misma que existe entre una atención de salud de calidad, a la que tienen derecho todos los ciudadanos lomenses, y la que reciben actualmente con un presupuesto que es, en términos reales, la mitad del que el municipio destinaba a salud hace 10 años.