Con el eje puesto en la estrategia colectiva y las estrategias de organización sindical desde trabajadores precarizados o no estructurados. Allí debatieron alrededor de 30 organizaciones sindicales como bancarios, metalúrgicos, trabajadores de comercio, de la industria de la pesca, gastronómicos, agentes de propaganda médica, papeleros, panaderos, municipales, telefónicos, mensajeros y cadetes. También docentes, estatales, buzos profesionales, trabajadoras sexuales y repositores externos.

El acto de apertura estuvo encabezado por Daniel Jorajuria Kahrs, secretario de Finanzas de la CTA, quien pertenece a la Nueva Organización Sindical Gastronómica (NOS-CTA) y Javier González Olaechea, director de la OIT en Argentina. El representante de dicho organismo internacional se expresó muy contento por la gran concurrencia al seminario e indicó que “estos nuevos espacios se crean en búsqueda de la defensa de las normas para una mejor organización del trabajo”. También recordó lo discutido en la 96° Conferencia de la OIT, donde se instó al gobierno argentino a que le otorgue la personería gremial a la CTA, y se comprometió a seguir trabajando para que no se desvirtuaran las resoluciones dictadas en junio pasado. Además afirmó que iba a seguir trabajando en igualdad de trato con las centrales sindicales, y que se comprometía una reunión con la mesa nacional en la primera quincena del mes de noviembre.

Luego se dio paso a la primera de las dos jornadas que duró la actividad. El tema inicial fue la negociación colectiva en la actividad de los trabajadores formales. Dieron su exposición los docentes, quienes desde CTERA-CTA lograron un aumento del 24%; luego los trabajadores del neumático, pertenecientes al SUTNA-CTA, que a través de la discusión de su Convenio Colectivo de Trabajo -al que no se había modificado en más de 30 años- consiguieron un aumento salarial promedio del 25%; y los agentes de propaganda medica, que están dentro de AAPM-CTA, que llevaron su salario básico a 2400 pesos. También se expresaron los delegados de fábrica de las comisiones internas de la UOM de Villa Constitución, que en los últimos meses lograron varias reivindicaciones laborales.

Hacia la tarde de ese martes se discutió sobre aquellos trabajadores que luchan por organizarse sindicalmente y por sus reivindicaciones, con la participación de los trabajadores de la pesca de Mar del Plata, los motosierristas de Misiones, los municipales de Santa Rosa, La Pampa. Se trata en todos esos casos, de trabajadores con afiliación directa a la Central. También disertaron los repositores externos de supermercados y los cadetes y mensajeros agrupados en SIMECA, que luchan para organizarse; los trabajadores de empresas tercerizadas; encuestadores y trabajadores de correos privados. En el último tramo, que se dio el miércoles, se debatieron las estrategias de crecimiento y organizaciones de los trabajadores.

Estableciendo un balance sobre la actividad, Daniel Jorajuría indicó que “la ausente distribución de la riqueza tiene que ver con que una gran mayoría de trabajadores en nuestro país no tienen acceso a la organización sindical ni la negociación colectiva. También la desigualdad que percibimos, donde los salarios suben lentamente y la productividad, la rentabilidad de las empresas van mucho mas rápido. Por eso es que todo el taller estuvo relacionado con la libertad sindical y la negociación colectiva, con los convenios 87 y 98 de OIT, que son fundamentales en esos ámbitos y por lo que todavía luchamos para que se cumplan en la Argentina”.

Jorajuría también señaló que “cuando concluimos, afirmamos que que no hay un solo camino y aquí que la cuestión pasa por consolidar las organizaciones que tenemos y democratizarlas, porque la fuerza viene desde los trabajadores. También nos planteamos que debemos construir nuevas organizaciones con aquellos trabajadores que no se sienten representados por los existentes, o que no pertenecen a ningún sindicato. Pero lo que no podemos hacer bajo ningún aspecto es errar en la voluntad de los trabajadores. Aquí nos expresaron sus ganas y su necesidad de compartir lo discutido, por ejemplo con organizadores para todas las CTA provinciales de toda esta masa de trabajadores que siguen moviéndose en colectivo, pero aun sin definir una organización sindical. Hacia allí apuntamos”, indicó el dirigente.

Los debates, que se extendieron hasta 2 horas mas de lo previsto, demostraban la sed de información de los participantes, quienes propusieron repetir este tipo de talleres de manera regional. Se busca así formar organizadores que lleven adelante la repercusión necesaria de esa información, para más y mejor organización de los trabajadores.

Finalmente, el discurso de cierre estuvo a cargo del secretario general de la CTA, Hugo Yasky, quien también remarcó la gran importancia que implican las nuevas formas de organización en la que además radica la mayor potenciabilidad en los tiempos que vienen en la Central.