En tal sentido, enviaron una nota a la ministra de Educación, Ana Clement junto a
representantes de escuelas de los distintos distritos escolares de la ciudad, donde se explicita fuertemente el rechazo y exige la derogación de la disposición.

"Es responsabilidad absoluta e indelegable del estado de la Ciudad, garantizar y financiar la educación pública, por lo tanto rechazamos toda normativa orientada a que los docentes de cargos de base se responsabilicen por la emergencia educativa para lo que se debería construir soluciones de fondo.”, señalan.

Añade esa comunicación que “garantizar un proceso de enseñanza-aprendizaje con el más alto nivel de calidad requiere básicamente que los trabajadores de la educación sean respetados, reconocidos y no se les agreguen más tareas a las que le asigna la ley".

El Suteba acepta la propuesta salarial hecha por el gobierno provincial

El Plenario de Secretarios Generales del SUTEBA ratificó el resultado de la consulta realizada los días 10 y 11 de octubre, de la que participaron más de 50 mil docentes de toda la provincia de Buenos Aires . El resultado de la consulta arrojó un 60 % por la aprobación de la propuesta.

La propuesta aceptada consiste en:

1. Transformación de la suma remunerativa de $ 120 en suma remunerativa bonificable por antigüedad, por fuera de la garantía salarial, a partir del 1 de octubre de 2007. Este item será percibido por los docentes jubilados.

2. El gobierno provincial garantizará la continuidad de los $ 110 (deuda) desde el 1 de diciembre de 2007, cuya conformación en el salario se discutirá en nueva reunión paritaria.

3. Homologación provincial del decreto nacional de aumento en las asignaciones familiares, con el pago retroactivo al 1 de julio 2007, en 3 cuotas consecutivas a partir de octubre.

4. Continuidad en el ámbito paritario de la discusión salarial 2008 y el tratamiento de la nueva agenda paritaria.

5. El no descuento de los días de paro.

La propuesta de recomposición salarial representa un incremento de 860 millones de pesos anuales en el presupuesto destinado al salario docente. Lo cual equivale a un aumento de entre un 10,58 y 16,34 % para el salario del cargo de maestro de grado. Esta masa salarial se suma a los 1148 millones de pesos, logrados en marzo 07. De esta manera el aumento salarial total del año 2007, para los docentes resulta del 36,9 %.