El gobierno bonaerense mejoró hoy la oferta salarial para los trabajadores estatales y si bien los gremios anticiparon que analizarán la nueva propuesta, dejaron trascender que podría ser aceptada "bajo protesta".

De esta manera, estaría en vías de solución el conflicto entre el gobierno provincial y los estatales, cuyo sector más combativo cumplió hoy la segunda jornada del paro por 48 horas.

Durante un encuentro paritario que se desarrolló en el Ministerio de Trabajo, el gobierno de Felipe Solá propuso extender los ascensos de los trabajadores a más categorías del escalafón, con lo que pareció destrabarse la pulseada.

Concretamente, la provincia de Buenos Aires ofertó que a aquellos empleados con más de 10 años de permanencia en el cargo, se los ascenderá en forma automática cuatro categorías.

Además, mantuvo la oferta original de ascender una categoría a aquellos agentes con antigüedad de entre 2 y 4 años y dos categorías a aquellos con entre 4 y 10 años de permanencia en el cargo.

Las recategorizaciones eran reclamadas por los distintos gremios, ya que, en especial para aquellos agentes que revistan en los escalones más altos del escalafón y con régimen horario mayor, implican mejoras en los salarios de bolsillo.

Además de los ascensos, la oferta incluye aumentos de bolsillo del 5,2% para quienes ocupan los peldaños más bajos del escalafón, y trepa hasta el 9,3% en el caso de los empleados con mayores categorías y un régimen horario mayor.

Así, se creará una bonificación "por afuera" de la garantía salarial de 970 pesos, cuyo monto varía según el régimen horario. Será de 50 pesos para quienes tienen un régimen horario de 30 horas semanales; de 66 pesos para el de 40 horas y de 80 pesos para los que trabajan 48 horas semanales.

Pero además, contempla la incorporación al sueldo básico de 38 pesos de una bonificación que ya cobran los estatales y que es de 90 pesos.

De esta forma, esos 38 pesos bonificarían para calcular la antigüedad y en parte proporcional beneficiará a los jubilados.

Los funcionarios sostienen que esta mejora supone un aumento de bolsillo promedio de 56 pesos para quienes están incluidos dentro de la garantía salarial y de 83,3 pesos para los que superar esa cifra, siempre en el caso de 30 horas semanales.

En el caso de estos últimos aumentos, comenzarán a regir desde el 1° de este mes, en tanto que a partir de noviembre operarán las recategorizaciones.

También habrá un aumento del 40% de las asignaciones familiares en forma retroactiva al 1° de julio, en consonancia con lo dispuesto por el gobierno nacional, que se pagarán con los salarios de octubre, noviembre y diciembre.

Si bien los gremios anunciaron que contestarán la nueva propuesta el martes próximo, voceros de las distintas centrales dejaron trascender que habría acuerdo.

Pese a todo, ATE, los médicos agrupados en la CICOP y los empleados judiciales, pararon este viernes y se movilizaron a Casa de Gobierno, donde insistieron en reclamar mejoras en los salarios, más recategorizaciones y un nuevo escalafón para el personal.

Ahora resta que judiciales y médicos sean citados a la paritaria, lo que ocurrirá en los próximos días.

Fuente: Edición digital de diario El Día de La Plata.