
[La Asociación de Empleados del Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires (AEJBA-CTA) realiza hoy un nuevo paro general con una Asamblea General de todos los trabajadores judiciales de la Ciudad en el Consejo de la Magistratura.
Esta medida -al igual que el paro anterior realizado el 19 del corriente- es parte de la movilización encarada desde hace mas de un mes en reclamo del pase a planta de los transitorios de mas de un año en esa condición, llamado a concurso de los trabajadores del ministerio publico, el fin de la modalidad del régimen de contratados, entre otros puntos exigidos.
El gremio dio a conocer un comunicado en que señala que ”nuestros reclamos se basan en el pase a planta de los transitorios de mas de un año en esa condición, el llamado a Concursos en el Fuero Contravencional y de Ministerio Público, la Readecuación de los coeficientes de enganche (porcentualidad) para el año 2008
También solicitan “marcha atrás por inconstitucionales con los Proyectos de Modificación de los Regímenes de Disciplina y de Licencias, Recategorización al nivel 18 de los agentes comprendidos en las categorías 21, 20 y 19 y posterior supresión de las mismas por estar creadas por debajo del Salario Mínimo establecido en el Convenio aprobado por Res. 507/CM/05 y por violar de manera unilateral las condiciones de trabajo”.
La Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER-CTA) concreta un paro total de actividades en toda la provincia. Así lo dispuso el Plenario Provincial llevado a cabo en Gualeguay el 19 de octubre.
La jornada de lucha es consecuencia del manifiesto incumplimiento por parte del Ministerio de Economía a la solicitud efectuada por la AJER de continuar con la mesa de diálogo con representantes del Poder Judicial y dicho Ministerio.
Además, la filial entrerriana de la Federación Judicial Argentina (FJA-CTA) resolvió disponer también para los días 1 y 2 de noviembre, otro paro total de actividades, y la convocatoria a un nuevo Plenario Provincial de Delegados para el día 2 de noviembre en la ciudad de Victoria, a los fines de determinar con el conjunto de los trabajadores las acciones a seguir.
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