Si bien cada vez que estos emprendimientos han tomado estado público fueron rápidamente desactivados, los empresarios vuelven periódicamente a la carga procurando su implementación, siempre con algún maquillaje que oculte o al menos simule la perversidad que configura la implementación de esta práctica.

Es el caso de la Cámara de Comercio, Industria, Producción y Turismo del Oeste del Chubut que actualmente se encuentra promocionando para sus socios un “servicio” al que eufemísticamente denomina “Sistema de Informes Laboral y Comercial” que consiste en poner a disposición de sus socios una base de datos para “conocer los antecedentes de los potenciales empleados”, pero que en realidad representan auténticos “prontuarios laborales”.

La materialización y puesta en funcionamiento de esta base de datos fue recientemente anunciada por el presidente de la Cámara de Comercio, Jorge Castillo y los dirigentes Juan Roberts y Elías Knobel, quienes son los responsables de trabajar en la conformación del banco de datos.

El propio Jorge Castillo, dijo en entre otras cosas en declaraciones brindadas a “El Oeste Online, El Diario de la Cordillera”, dijo: “Es la primera Cámara de Comercio de la provincia que prestará este servicio avalado legalmente por un sistema nacional”. Agregó: “Además, ya se gestiona con las demás entidades colegas la posibilidad de trabajar en red unificando datos de posibles empleados y/o potenciales clientes”.

Juan Roberts, a su vez, expresó: “Los datos serán recabados de nuestros propios asociados, quienes informarán a la Cámara nombres, cuil y observaciones de personas que podrían generar dificultad y/o riesgo para otro comerciante o empresario. Dichos datos serán volcados en una planilla y serán confidenciales para que sean utilizados con mayor seguridad”. Incluso anunció que el servicio será gratuito para al asociado y que a medida que el sistema vaya creciendo podrá definirse una página web.

Elías Knobel, por su parte, destacó la importancia del servicio a todo nivel y para toda la región porque la Cámara, también cuenta con asociados en Lago Puelo, Trevelin, Río Pico, Gualjaina, Cholila, Gobernador Costa, etc.

Esta base de datos contendría entre otros datos el nombre y apellido de empleados de comercio y un informe sobre el “desempeño laboral” de cada uno. Estos antecedentes serán brindados a la Cámara por la patronal y serán secretos para el trabajador. Es decir, estamos en presencia de un nuevo intento de institucionalización de prácticas segregatorias que vulnera toda clase de derecho de las personas afectadas.

Es de tener presente, que la sola existencia de esta infortunada base de datos, o su mero anuncio, tiene un grave efecto inhibitorio para el ejercicio de derechos de los potenciales trabajadores marcados, por lo que resulta imperiosa su rápida denuncia y la más amplia divulgación a los fines de neutralizar aquellos objetivos.

Ante la gravedad de la puesta en marcha de este proyecto, el Sindicato de Empleados de Comercio local comenzó a desarrollar una estrategia de divulgación de este sistema a los fines de hacerlo visible para que la presión de los distintos sectores logren su neutralización. En tal sentido, el Sindicato publica una solicitada donde denuncia esta práctica, lo cual logró que el tema tome estado público y que los Concejales demostraron interés. También el sindicato denunció esta situación a diferentes órganos administrativos y organizaciones de trabajadores.

Sin embargo, ante la gravedad del asunto, resulta imperioso intensificar las acciones de denuncia y visualización para evitar que finalmente se instale esta repudiable práctica.