Con la presencia de un gran número de jubilados, contratados y facturantes, la asamblea contestó en duros términos las manifestaciones realizadas por la intendente Bedano en un encuentro organizado por la CGT con abogados laboralistas.

Allí, la jefa comunal habló del cáncer que significa el empleo en negro. Los empleados municipales a carcajada limpia peguntaban si era un chiste de la intendenta que más empleados en negro ha tenido en el municipio villamariense y cien leguas a la redonda. Si es un cáncer la mayor metástasis está en la Municipalidad, dijeron los trabajadores ante dichos que parecen una burla.

Esta vez los propios facturantes y contratados manifestaron estar cansados de las manipulaciones y la falta de respeto hacia los trabajadores que ha desarrollado la actual administración municipal. “Nos ajustó sacándonos las horas extras, los adicionales por responsabilidad técnicas, nos redujo lo que ganamos pero queremos dignidad”.

A la hora de votar, luego de largas discusiones, unánimemente se rechazó, por insuficiente, la propuesta del 3 % de recomposición salarial para el mes de noviembre y el 1% adicional para diciembre. “Es una burla, aparte nada dice del pase a planta permanente”. También se comentó que en el acto del Día del TRabajador Municipal, la propia intendenta señaló que “ella hubiera podido dejarlos a todos en planta, pero...”. Enojados, algunas voces dijeron”tanto que decía que no se podía y ahora reconoce que sí?, quién la entiende?”.

Los asambleísta contaron con recortes de prensa que graficaban el informe de Consejo de Ciencias Económicas de Córdoba, institución que ha medido el aumento de la canasta de alimentos en el 55 % para los últimos doce meses en Villa María.

También se decidió realizar las presentaciones judiciales pertinentes para reclamar el pago de las horas extras y otros trabajos que han sido recortados por el Departamento Ejecutivo, no respetando la conciliación obligatoria.

A pesar de las estrategias que viene desarrollando el municipio, los empleados siguen unidos y concientes que todos son trabajadores y que dependen unos de otros.

Cuestionamientos desde la CTA

Por otro lado, José Luis Bernabé y Jesús Chirino, integrantes de la comisión directiva de la CTA Villa María y empleados municipales de esa ciudad cordobesa, en el marco del conflicto que la administración lmunicipal mantiene con los empleados, dieron a conocer un parte de prensa donde manifiestan: "A todas luces parece ser que el pedido de recomposición salarial de los empleados municipales es una solicitud moderada, que ha merecido, pensamos, una dura reacción de las autoridades locales. Según lo publicado en la prensa el día 10 noviembre de 2007, el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba, en Villa María la canasta alimentaria tiene un costo de 997,18 pesos para un grupo familiar tipo. Pero, todos sabemos que una familia no sólo necesita alimentos, también se viste, paga la energía eléctrica, el gas, la cooperadora escolar, etc. Una canasta completa que incluye todo esos rubros, según la misma fuente, en nuestra ciudad, eleva su costo a 2.163,88 pesos para una familia tipo de cuatro miembros".

En declaraciones formualdas a la prensa, los dirigentes municipales integrantes de la CTA añadieron: "Pero no terminan allí las noticias que ha traído el informe del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, también dice que en los últimos doce meses la canasta alimentaria, en Villa María, aumentó el 55%. Siendo la nuestra la ciudad que registró el más alto incremento de los precios relacionados con esta mediciones. Pero, cómo si no esto no fuera poco, en el mes de octubre, dice el Consejo de Ciencias, la canasta alimentaria en Villa María aumentó el 10 %. Todos estos datos hacen que la recomposición salarial que solicitan los empleados municipales, del 22%, resulta una tímida demanda ante la agresividad de los precios locales".

Por otra parte, "la necesidad de una solución seria y responsable por parte de la administración municipal al tema de los empleados indebidamente registrados o no registrados (empleo en negro), resulta de suma urgencia dado que algunos “facturantes” del municipio cobran 500 pesos (pagan 100 en la AFIP, es decir 400 de bolsillo). No puede registrarse mayor indignidad por parte de quienes vociferan que pedir por estos trabajadores es egoísta y que son reclamos basados en intereses particulares", dice el documento.

A renglón seguido se interrogan: "¿Quién puede sostener que en esas relaciones laborales existe dignidad?. ¿Acaso el Estado puede desentenderse de los costo de la canasta familiar a la hora de pagar su sueldos?".

Por último la declaración afirma: "Si fuera cierto que la plata no alcanza para pagarnos un sueldo digno a los más de novecientos empleados municipales: no tendríamos derecho a preguntar quién ha sido tan irresponsable para tomar tantos empleados. O interrogar si no puede recortarse gastos superfluos y asegurar el alimento de las familias de los trabajadores a la vez que se les reconoce como tales pasándolos a planta permanente".