Con el respaldo de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE-CTA) los trabajadores concretarán un paro de actividades con asistencia al lugar de trabajo, mañana viernes.

Ese dia a las 9 se realizará una concentración en el “Polideportivo 9 de julio” perteneciente a la Municipalidad de Rosario, de Dorrego al 3300 en dónde se encuentran las oficinas del Ministerio y se realizará una conferencia de prensa.

Los precarizados recordaron que su salario es de 650 pesos, y carecen de todos los derechos laborales otorgados por la leyes y la Constitución Nacional.

Los trabajadores recordaron que este 31 de Diciembre vencen sus contratos y pasantías y nadie nos ha asegurado la continuidad laboral.

La figura del "pasante" como tantas otras: Becas, Contrato de Obra, de Locación de Servicio, etc, utilizadas ampliamente en nuestro país tanto por el Estado Nacional ( en este caso) así como en el provincial y municipal son claramente trabajo en negro, fraude laboral, señalaron los dirigentes de la ATE rosarina.

En tanto, los afiliados a ATE de la salud pública provincial siguen con el plan de lucha que ya lleva seis meses. El miércoles 21 pararán por 24 horas y a las 10 realizarán una Radio Abierta en la intersección de Córdoba y San Martín, en donde expondrán la realidad del conflicto a la ciudadanía. Harán saber porqué esta salud provincial “Nos Enferma”.

Desde ATE, se recordaron los reclamos del sector: Carrera Sanitaria, en los hechos un convenio colectivo que alcance a todos los trabajadores de la salud de la provincia de Santa Fe, tal como se está realizando en estos momentos con los trabajadores de la salud de la Municipalidad de Rosario.

Remuneración mínima de bolsillo para cargo profesional de 24 hs y cargo no profesional de 30h: $ 2.400.

Blanqueo de todas las cifras en negro, con el consecuente incremento del básico.

Pase a planta permanente de todos los trabajadores de la salud: Contratados, Becarios, Emergencias, Interinos y todo tipo de relación laboral en negro.

Devolución y Reconocimiento de cargos de jefe de servicio y departamento, en función, con remuneración por mayor responsabilidad y no por mayor jornada laboral, como ocurre en la actualidad.