La Asociación de Agentes de Propaganda Médica (AAPM) que lidera Ricardo Peidro, aprobó un plan de lucha que incluye medidas de fuerza progresivas ante "la ausencia de respuestas en las negociaciones paritarias por parte de las tres cámaras empresarias" del sector.

El dirigente gremial responsabilizó a las cámaras CILFA y Cooperala (laboratorios nacionales) y CAEME (extranjeros) por "la falta de solución al extenso conflicto paritario".

Los trabajadores de la industria farmacéutica exigen una recomposición de los haberes de 800 pesos, mejoras laborales e inclusión de cláusulas de género y movilidad, entre otros temas.

"Desde la devaluación de 2002 hasta la actualidad la industria aumentó sus facturaciones de 3.300 a 9.500 millones de pesos al año, es decir, a más de 3.000 millones de dólares", dijo Peidró.

Agregó que la última paritaria fue firmada a fines de 2006 y que a costa de "un incremento exponencial de los precios de los medicamentos, que afecta a la población, y de márgenes de ganancia de 33.000 por ciento, esa industria se apropia de una rentabilidad extraordinaria, aunque se niega a mejorar los salarios".

"Esto demuestra que es una industria que tiene un negocio super rentable, y que a partir de la devaluación mantuvo ampliamente los márgenes de ganancias en dólares de la época de convertibilidad. Frente a este mapa, no dar un aumento salarial es sumamente injusto y resulta indignante para los trabajadores del sector por eso comenzamos un plan de lucha con acciones directas y no descartamos ninún tipo de medida de fuerza", subrayó Peidro.

"Se trata de la misma industria que difunde publicidades engañosas para incentivar el consumo nocivo de ciertos remedios y que utiliza mecanismos de prebendas para incrementar las ventas. Además, las cámaras procuran determinar unilateralmente las condiciones de trabajo", concluyó el secretario de Derechos humanos de la CTA.