De acuerdo a lo señalado a ACTA por el prosecretario gremial de la UTPBA "los despidos sin causa fueron una más de las medidas tomadas por la patronal para amedrentar a los trabajadores que vienen realizando un plan de lucha en reclamo de aumentos de salario, la reducción de horas extras y mejoras en otras condiciones de trabajo.

Entre las medidas la empresa venía imponiendo con el rechazo gremial recortes arbitrarios de las horas extras, doble función al ser obligados periodistas, editores y camarógrafos a cumplir tareas para el canal abierto (Nueve) y el de cable (C5N), como así también constantes irregularidades en la determinación de las coberturas de viajes al interior que realizan los cronistas y camarógrafos.

Esta situación, que viola el Convenio Colectivo fue denunciada por la UTPBA y los trabajadores del Canal ante el Ministerio de Trabajo.

Edgardo Miranda, prosecretario Gremial de la UTPBA señaló que “la asamblea resolvió continuar en estado de alerta y denunciar ante el Ministerio de Trabajo estas arbitrariedades cometidas por la empresa”.